兴业银行江门分行开展2020年度清廉金融文化建设活动

为进一步增强江门银行业反腐倡廉意识，培育良好的清廉金融文化，不断提升金融反腐内生动力，兴业银行江门分行结合该行实际情况，在全行范围内迅速开展清廉金融文化建设相关活动，活动开展情况如下：

一、落实工作方案

该行收到《江门银行业保险业清廉金融文化建设倡议书》的号召后，积极响应、迅速行动，结合本单位实际情况成立活动领导工作小组，落实具体工作方案，确保将清廉金融文化建设工作落到实处。

二、多形式宣导，打造学习阵地，培养一支学习型员工队伍

该行结合专题讲课、视频会议、专题考试、三会一课等多种线上线下方式，进一步完善和打造清廉金融文化学习阵地，将廉洁、肃纪、合规、意识形态建设等内容纳入党风廉政建设中去，全面渗透到员工的工作和生活，培养一支学习型、廉洁自律的员工队伍。

三、寓教于乐，开放多形式活动学思共促

该行以廉洁金融为切入点，开设多形式活动加强党风廉政建设，进一步引领新一轮的思潮风尚，通过员工们喜闻乐见的方式，将清廉、自律、党性教育相结合，寓教于乐，既增添了趣味性、竞技性，又潜移默化地巩固了防腐拒变的思想底线和意识，引领员工们做自觉防腐、抗腐、灭腐的监督人。从上而下群众共同监督的监督合力，营造廉洁自律的机关作风。

四、加强廉洁、违规违纪行为预警防范，提高案件防范意识

为提高员工案件防控意识，传导案件防控压力，确保全行业务稳健发展，5月，该行组织部署全行“啄木鸟”飞行检查活动。并针对检查发现的问题，剖析问题缘由，同时该行要求党员员工在合规工作中要积极主动，发挥党员先锋示范作用。

本年度兴业银行江门分行通过开展清廉金融文化建设活动，以廉洁金融为切入点，开设多形式活动加强党风廉政建设，进一步引领新一轮的思潮风尚，强化了宣传教育，并加强了对员工遵守执行党章党规党纪和宪法法律法规等的宣传教育和监督检查，强化纪律刚性约束，树立榜样效应，推动开展学习型、服务型、创新型的廉政文化建设。同时，有效加强了员工异常行为监管工作，定期开展员工异常行为排查分析工作，围绕员工“工作圈、生活圈、社交圈、消费圈”，以敦促员工远离“黄赌毒”及各类商业贿赂为基础，对涉嫌违纪违法和异常行为现象的员工进行重点摸排分析，切实做好人员风险化解工作，为广大人民群众带来优质高效的金融服务。

（文/木木专稿）

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