龙门紧缺人才补贴补助多多 2017~2018年度十大紧缺岗位人才需求目录发布

本报讯 （记者黄宇翔）昨日，龙门县人才办、龙门县委组织部在县体育馆新闻发布室举行龙门县“人才新政”暨2017~2018年度十大紧缺岗位人才需求目录新闻发布会。

据悉，龙门县结合实际，制定出台了《龙门县“十三五”人才发展规划》、《龙门县人才引进办法（试行）》、《龙门县关于进一步加强人才队伍培养建设的实施意见》3个文件制度。发布会上，该县还发布了《2017~2018年度龙门县十大紧缺岗位人才需求目录》。十大紧缺岗位人才需求涉及教育、医疗、旅游、健康医药、新材料、园区融投资、城市规划等共7个民生事业及重点发展的产业方向，岗位基本要求具有全日制研究生或者副高级以上职称。纳入《目录》引进的人才，除了正常的工资外，还给予激励性的人才补贴，包括一次性20万~50万元不等的安家补助，每年拨付人才储备金1万~2万元、每月生活补贴2000元。如在县直事业单位工作的，还将按照事业单位编制进行纳编。

活动中，龙门县委常委、组织部长、县人才工作领导小组副组长陈惠强对龙门县人才新政进行了详细解读，并介绍当前及今后一段时期龙门人才发展的具体规划。

据悉，龙门县还将对高层次、高学历、专业技术职称人才以及高技能人才给予奖励津贴，并通过实施“人才培养十大工程”、人才“储备金”制度等举措，破解龙门“育才”困境。

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十大紧缺岗位人才需求目录

1 重症医学科医生（科室带头人）

2 妇产科专科医生（科室带头人）

3 麻醉科专科医生（科室带头人）

4 基础学科（语数英）（学科带头人）

5 体育（足球）教师（学科带头人）

6 医药研发工程师7 新材料研发工程师

8 园区规划投资负责人

9 城市规划工程师

10 旅游市场开发、策划负责人

人才培养十大工程

1 “稀才跃龙门”工程

2 “商才汇龙门”工程

3 “龙门名师”培养工程

4 “龙门名医”培养工程

5招商型人才培育工程

6 “人才兴旅”工程

7 “龙门县技术能手”培养工程

8 农民画“十百千万”人才培养工程

9 “农林水专技人才”培养工程

10 “拔尖人才”培养工程

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