头部数字经济平台持续拉动就业 京东物流今年将新增1万名员工

新快报讯 记者郑志辉报道近期，关于企业裁员减薪的消息不时传出，在如此氛围下，一些头部互联网平台为就业市场开出了一剂“定心丸”。昨日，京东集团宣布，2019年的新增岗位需求预计将达1.5万人，其中京东物流将在2019年新增1万名员工此前，阿里巴巴集团CEO张勇也曾在内部管理会上表示，“今年我们不仅不会裁员，还要大力发挥阿里巴巴平台的作用，全力拉动消费，带动更多的制造业和服务业订单。”张勇当时强调说，平台经济最大的价值就是创造就业。

企业转型提升人才需求

据记者了解，京东今年新岗位的招聘对象，以一线员工及基层管理者为主，零售子集团等板块的招聘方向将主要聚焦于提升用户体验等领域。数天前，京东一度被传要裁减管理人员，之后证实只是一项针对10%的副总裁以上高管的绩效考核、优化计划。

截至2018年三季度末，京东集团拥有的全职员工数量超过17万人，以物流为基础的供应链网络覆盖100%的内地行政区县，间接拉动的众包配送员、第三方商家电商专员等就业人数上千万。2018年前三季度，京东集团在技术研发的投入已经达到了86.4亿元，引入大量尖端技术人才，技术研发团队人数已达2万人。

在宏观经济和消费转型升级的背景下，京东集团正在从单纯的电商零售平台，发展为一家融合了零售、物流、数字科技创新业务的综合零售基础设施服务商。以京东物流为例，2019年其将在人工智能算法、IoT、大数据、无人驾驶等方向持续引进行业优秀专家和科技人才；此外，还将面向校园招募高潜质人才，包含优质应届毕业生，通过体系化的培养和人才发展工作，为未来业务发展做好人才布局。

消费差别催生各种新职业

阿里巴巴依托新零售新消费业态，持续带动就业和创造新岗位。据中国人民大学劳动人事学院课题组近日透露，2018年，阿里巴巴中国零售平台创造了4082万个就业机会，同比增长10.89%。其中，包括1558万个交易型就业机会、2524万个带动型就业机会。

例如钉钉，目前已经创造了20多万个数字化管理师岗位，遍布全国一二三线城市，横跨互联网、服务、制造业等众多行业。到2019年3月底，钉钉还将培育100万名数字化管理师，为新就业拓展更广阔空间。

在淘宝上，千差万别的消费需求也催生了新职业，从主播、网红到他们背后的经纪人、场景包装师、直播讲师等，仅因淘宝直播兴起的职业就多达数十种。

此外，还有天猫新零售的智能导购、盒马鲜生的采购员、AI训练师、阿里云智能工程师、本地生活服务300多万名蜂鸟小哥……阿里平台创造和衍生出众多新就业岗位，并营造了公平、包容的就业环境，成为传统就业的补充。

“稳、增就业是数字经济平台的重要社会价值。”中国人民大学劳动人事学院课题组组长杨伟国教授认为，“数字经济时代新就业形态的涌现，既是新产业、新业态不断发展的结果，也是人们的美好生活需求在就业领域的反映。从这个意义来看，数字经济平台是对冲就业下行压力的有效组织形式。在提供包容普惠型就业的同时，也创造数字化新就业，是平台效应最大的正外部性。”

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