再造泰九神话？ 国信欲唤旧部回归

深圳商报/读创记者 陈燕青

国信证券28日晚发出公开信，正式启动国信证券经纪业务老员工回归计划，呼唤经纪业务旧部重回国信，共同探索财富管理转型。在这封写给前员工的公开信中，国信证券表示，“只要您曾在国信工作满一年，正式回归可免试用期、司龄累计，让您感受仿佛没有离开过的温馨。”

在这份公开信中，国信证券承诺提供丰厚的薪酬福利，创造最好的学习成长和自我实现的工作环境。同时还表示，只要曾经任职满一年的国信老员工，正式回归后可以免试用期、司龄累计等。

在2005年到2007年的牛市中，国信证券深圳泰然九路营业部曾引领风骚。泰然九路营业部人丁兴旺，员工最多时曾达到1200人，让其他小券商望尘莫及。有数据显示，此前牛市高峰阶段，泰然九路营业部成为坐拥70万客户、2000亿托管资产的地方巨头，其规模甚至超过了很多小券商。为此，国信证券的经纪业务也攀上高峰。

然而，近年来国信证券虽然仍在第一梯队券商之列，但在互联网券商的冲击下，国信证券早已不复当年勇。最近三年，华泰证券和国金证券凭借互联网战略抢占市场份额，国金证券更是后来居上，连续三年霸占榜首，旗下2个营业部分别登顶。

WIND数据显示，在去年券商经纪业务收入排行中，国信以40.78亿元的收入位列第八，业务收入不及中信证券的一半。相比2017年，经纪业务收入同比下降了24.72%。

去年6月，国信证券泰然九路营业部总经理张定军出走。随后，国信证券向媒体表示，近几年公司通过对部分分支机构实施合并重组、架构调整、人事管理优化等，完成对福建、四川、山东、江苏苏南、上海、深圳泰九等数家分公司的整合重组。由此不难看出，在经纪业务下滑的背景下，公司开始对经纪业务进行整合。

作为业内领先的券商，国信证券2018年年报显示，公司共拥有经纪业务员工7049人，占员工总人数的75%。从人数来看，国信证券似乎并不缺人。

对此，一位曾在国信证券任职、如今在深圳某券商从事经纪业务的人士对记者坦言，“从前国信培养了很多优秀经纪业务人才，但由于各种原因后来离开了不少，公司或许是希望能够重新招揽这批人才，毕竟这些人的业务能力普遍较强。”

深圳一家大型券商营业部人士表示，“当年互联网金融兴起时，国信证券没有及时抓住机会导致经纪业务逐渐落后。如果从前的优秀人才能回归，公司的激励体制等再重新改革，国信经纪业务回升也未必不可能。”

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