蚂蚁上市“造富”背后是“财散人聚”的智慧

日前，蚂蚁集团官宣上市计划，预示又一家巨无霸互联网公司上市，而在谈论最多的相关话题当中，“有多少人一夜暴富”无疑成为了热门话题榜中最耀眼的一个。

根据阿里巴巴最新发布的财务报告，截至2020年3月31日，阿里巴巴直接持有蚂蚁集团33%股权，君瀚和君澳持有蚂蚁集团约50%的股份。根据公开信息，君瀚属于马云及阿里系、蚂蚁系员工，君澳属于阿里巴巴合伙的部分成员。由此可见阿里系共计持股约83%的股权，而目前马云个人持股蚂蚁金服8.8%，拥有50%表决权。

从外界估算来看，蚂蚁集团成功上市其市值将达到2000亿美元，而马云持有蚂蚁金服的股票价值将会达到176亿美元。

相对于马云的“遥不可及”，数以万计的蚂蚁集团员工无疑更加是外界关注的焦点。据悉，在目前的股权结构中，广大的普通员工才是蚂蚁集团最大的股份所有人。早在2013年，蚂蚁集团首次公布股份架构时就明确宣布：员工持股将达到40%，充分和员工分享发展成果。而在蚂蚁集团的股东当中，君瀚和君澳这两大员工持股平台更是共占蚂蚁集团50%股份，保守估值7000亿元人民币。如今蚂蚁集团的上市，无疑是一次“阳光普照”的“造富”举措。

对于一众的羡慕者而言，蚂蚁集团的广大员工们其实更像是“苦尽甘来”。作为互联网企业中“996”的代表，在不少社交平台上都不难看到来自阿里巴巴或者蚂蚁集团员工的吐槽。但是在众多吐槽的同时，却不影响蚂蚁集团常年成为职场中“最受欢迎”的企业之一，这背后与马云一直坚持的“财散人聚”的理念可谓有着直接的关系。

互联网行业的竞争是如此的激烈和残酷，蚂蚁集团的发展毫无疑问是靠广大员工一行代码一行代码地建立起来的，而正是马云的“财散人聚”，让每一个辛勤的劳动者都分享公司发展的成果，才让蚂蚁集团可以走到今天，走到上市的这一天。

懂得“财散人聚”这个道理的不止有马云，另一家中国互联网巨头腾讯，同样也深知让员工分享公司发展成果的重要性。就在今年7月，腾讯也公布了一年一度的最新的股权激励计划，有近三万名员工人均获得奖励的股票市值接近50万港元，而资料显示，腾讯的股权激励计划几乎每年都会推出，目的就是为了嘉许奖励人士所作出的贡献，并吸引及挽留本集团持续经营及发展所需的人才。

从蚂蚁集团到腾讯，通过“财散人聚”不仅留住了人才，做强做大了公司，而且在让更多人“暴富”的同时，也让劳动者的价值和企业管理者的智慧得到了充分的体现。

南方日报记者叶丹

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