“番职院”引育并举，打造人才“蓄水池”

羊城晚报讯记者崔文灿、通讯员李东生报道：教职工攻读博士学位，第一学年可不承担岗位工作，工资待遇不变，其岗位工作由二级单位统筹安排……近日，广州番禺职业技术学院发布了《广州番禺职业技术学院教职工在职进修管理办法》。

办法中明确规定，学校专门设立教职工在职进修专项资金，纳入年度财务预算等利好政策，旨在以此方式，加强学校师资队伍建设，提高教职工队伍综合素质，优化教职工学历结构，促进国内外学术交流，使教职工进修工作更加规范化、科学化、高效化。

据悉，番职院入选中国特色高水平高职学校建设单位B档（“30强”）后，特别加大了人才引进和培养力度，制定出台了《广州番禺职业技术学院高层次人才引进实施办法（试行）》，番职院将全面引进领军人才、杰出人才、优秀人才、骨干人才、拔尖人才、高端人才、菁英人才、产业菁英、博士/博士后、国（境）外人才等10个类型人才，正式吹响了“人才强校”战略的号角。

在师资队伍建设方面，校党委书记林洽生表示，学校持续打造人才“蓄水池”，国内外引才引智，梯次化育人，推动人才队伍接续发展，构筑起相互衔接、梯次合理的高水平师资队伍和高层次创新团队。学校计划在近5年内投入1.6亿元，用于引进和培养一批高层次双师队伍，为争创世界一流职业院校储备人才。

校长何友义指出，希望5年内形成以两院院士领衔的科技创新团队，以国家教学名师领衔的教学创新团队和以技能大师领衔的技能创新团队组成的教学科研高水平师资队伍。“我们坚持引育并重。”何友义强调，番职院将鼓励在职教师提升学历。他透露，现在学校老师中有近90名博士，经过5年“引育并举”，博士将达到150-200名。

去年，番职院发布公告引进50名高层次人才、66名博士/博士后。截至目前，已引进18名高层次人才和26名博士/博士后。

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