“创一代”正逐步淡出管理层

【深圳商报/读创讯】（记者 詹钰叶）本周四消息，91岁高龄的铃木公司董事长铃木修宣布计划于6月退休。近年商业大佬们，特别是“创一代”退休正在成为常态，“接班潮”迭起。

海底捞宣布要“海选”接班人——“准备实行未来10至15年接班人才选拔计划，其创始人张勇称将在10至15年内退休。俞敏洪也曾在直播中透露过退休的想法，并表示“未来新东方会交给更加年轻一代的人去做”。优衣库创始人柳井正也坦承自己当下最重要的工作是培养下一代领导人。

互联网企业创始人退休出现年轻化趋势：曾经的首富黄峥去年辞去了拼多多CEO职位，仅保留董事长职务；美团二号人物、联合创始人、高级副总裁王慧文在42岁正式退休。大佬马云于2019年卸任阿里巴巴集团董事局主席，时年55岁；同年，顺丰快递创始人王卫正式卸任法定代表人、董事长和执行董事职务，时年49岁；同年底，联想控股宣布两次复出、三度卸任的董事长柳传志退休，时年已75岁。京东创始人兼CEO刘强东在2019年11月起陆续卸任多家相关公司的职位，并在去年4月卸任京东公司法人、执行董事、总经理等职务，退居幕后，时年48岁。

不久前刚刚重回首富之座的贝佐斯也准备在今年第三季度卸任亚马逊CEO职位，继续担任执行董事长；而亚马逊云计算部门AWS负责人Andy Jassy将成为亚马逊第二任CEO。其他互联网巨头如微软、谷歌等早已完成了“创一代”的权力交接，分别由负责云计算业务的高级副总裁与软件行业资深高管接手。而尽管库克没有公开表达过要退休，但苹果二号人物、公司首席运营官Jeff Williams被视为下任CEO的最佳候选人。

目前，创一代接班人如阿里张勇、联想宁旻、京东徐雷、拼多多陈磊等已陆续上手。宗庆后虽未明确宣布退休，但“掌上明珠”宗馥莉已大权在握，并开展了大刀阔斧的改革。更早接手的“创二代”甚至已经甩掉了上一代的标签，如碧桂园的杨惠妍在自己26岁时登顶中国女首富。当然也有不争气的“创二代”——在次子接手、消费者却不买单的情况下，“老干妈”陶华碧只得在73岁高龄重新出山。

尽管去年软银CEO孙正义表示自己60多岁退休的计划没有改变，根据其此前表态，他可能的退休年龄是69岁，即在2026年退休。

不过，也有“40后”甚至“30后”大佬还在站岗。现年75岁的曹德旺依然是福耀玻璃董事长。现年88岁的周家礽，前几年还带领平均年龄超过80岁的“最老创业天团”宣布再创业，并在2016年成立了新公司。

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