■王耀江及作品《福禄寿桃酥》。
■李建初师傅在开料。(资料图)
特制的土家鸡蛋肠,香滑可口;烘培出炉的芝士糯米鸡,别具特色……出自王耀江之手的点心,引得四方食客上门品尝。
47岁再就业、55岁成行业技术能手的李建初,在钳工岗位上默默工作、勤于学习、精益求精,对企业机电维修和改装作出了突出贡献。
王耀江、李建初正是禅城各个行业技能达人、能工巧匠的代表。
今年以来,禅城区各级工会继续加大对产业技术工人队伍的建设力度,深入开展了大数据应用、钳工、面点师、瓷砖铺贴等技能竞赛等33场,4000多名职工参加,以赛促学、以赛促练,挖掘出一批深耕于各个行业的技能达人、能工巧匠,不断壮大禅城区“知识型、技能型、创新型”劳动者队伍,为禅城区产业转型升级提供坚实的人才支撑。
从普通学徒到金牌点心大厨
清晨5点,佛山某酒店大堂的灯火仍未亮,但厨房内已经蒸汽腾腾。最早的一批客人,一般6点半到茶楼,而点心师傅王耀江和伙计,在凌晨三四点就已“到岗”,开始准备新鲜点心,迎接食客的到来。
土家鸡蛋肠、芝士糯米鸡、梳芙厘……这些诱人的早茶点心,都是王耀江的得意之作。“我研发的鸡蛋肠在别的地方是尝不到的。他们做的都没有我做的香滑,所以我才敢说这是不一样的土家鸡蛋肠。还有传统的糯米鸡是用荷叶蒸出来的,而我为年轻食客研制的芝士糯米鸡是烘焙出来的。”谈起自己做的点心,内敛、腼腆的王耀江便变得夸夸其谈,嘴角也会微微上扬,眼睛闪烁着自信的光芒。
籍贯韶关的王耀江,为了养家,16岁时便来到广州做学徒。“上世纪八十年代时生活困难,基本是吃了上顿没下顿。俗话说"近厨得吃",觉得有一门手艺就不会饿肚子,所以就学做点心了。”
“以前做学徒,我每天都会比别人早半小时到厨房,把准备工作都做好,等师傅来了直接就可以跟着学了。”这一干就是22年,勤好学肯吃苦的他也从学徒成为了酒店的点心总监,管理佛山两家分店的点心制作。
在他看来,厨德是第一位,创新则是灵魂。“厨师要凭良心烹饪,以真情回报师傅和帮助过自己的人。同时也要不断创新,才能留住客人的胃和心。”
以制作酥皮类点心为例,如何做到外观层次分明,又能达到入口即化的酥脆口感?为了解开这一难题,他前前后后花了三年时间探索。“自己在网上联系师傅,飞到沈阳自费学习了一周的北方酥点制作。回去以后,再结合南方酥点的制作方式,多次实验、融会贯通后,才有福禄寿桃酥。”
在11月22日举办的“面向经典匠心我秀”2018年禅城区职工面点师职业技能竞赛上,王耀江凭借“福禄寿桃酥”点心,获得了状元,也向全市群众展示了其实力。
“他每一次都很用心地研究新品,我们很多传统点心,经过他的创新之后,就像注入新的灵魂,更受年轻顾客们喜欢。”该酒店总经理张慧芳如此评价王耀江。
从下岗工人到行业技术能手
除了“面点状元”王耀江外,来自佛山照明公司的李建初同样是一位能工巧匠。
1983年,高中毕业的李建初被分配到湖北一家化工厂,零基础开始学起,在实践中摸索,还利用空余时间学习了电焊、氧焊、风割等技术。
在短短一年内,李建初不但练就了一身过硬的钳工手艺,甚至熟练掌握了电焊、氧焊、风割等技术。随后,化工厂派他去培训,“在培训中,我学会看装配图和零件图了。”培训回来,他真正“出师”了,能够独立维修机器。
然而,好景不长。1995年,李建初所在的化工厂倒闭,他成为下岗工人队伍中的一员。2010年,机缘巧合之下,李建初来到广州,在招聘广告上看到了佛山照明公司招聘钳工的信息,“我觉得自己的业务能力比较符合招聘条件,但是岗位要求45岁以下,我当时已经47岁了,不知道他们需不需要我,电话中,公司让我先过去面试。”
带着忐忑的心情和相关资格证书,李建初来到了佛山照明公司面试,“他们看了看我的资格证,就让我过来上班了。”李建初就这样在佛山安顿了下来,在他看来,相比起其他城市,佛山的企业无论在薪酬待遇还是在生产安全保障方面都比较吸引人。
到佛山照明公司后,李建初迎来了新挑战,“现在机电维修,有许多零件都有标准件,维修的难度比以前降低了,反倒是改装机器的要求比较高。”李建初举例,生产车间内割泡机原来一圈割24个灯泡,为了增加效率,公司找专业厂家把机器改为一圈割48个灯泡,“改装后,原来许多零部件都用不了,工作台也要重新改装,这就要求我们重新设计配套的零部件,既要让机器顺利运作,也要符合生产安全的要求,这就要靠我们多年的经验和技术了。”
凭借过硬的本领,今年8月,在佛山市职业技能大赛禅城区钳工职业技能大赛上,首次参加技能竞赛的李建初就一举夺得了状元。“如果不是参加这次比赛,也不知道自己可以拿奖,更不知道作为一名钳工可以这么光荣。感谢禅城工会通知我参加比赛,能拿到这个奖,也证明了35年前我没有入错行,这35年是值得的,我对自己是有所交代了。”
王耀江、李建初正是禅城各个行业技能达人、能工巧匠的代表。
据悉,今年以来,禅城区总工会着力构建工会系统的“金字塔”式人才体系,围绕佛山“制造业立市”与“城产人”融合发展战略目标,结合禅城区经济发展需要,开展了范围广、受众面大的各类劳动竞赛,以赛促学、以赛促练,挖掘出一批深耕于各个行业的技能达人、能工巧匠,不断壮大禅城区“知识型、技能型、创新型”劳动者队伍,为建设“质量禅城”、助推禅城区产业转型升级提供坚实的人才支撑。
文/图珠江时报见习记者陈心如记者陈颜梅通讯员简瑞群
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