实施“三级预防” 关爱职工心理健康南海区益资源社会工作服务中心已开展3场EAP星计划系列活动，覆盖近百人

■企业职工参与EAP星计划活动。（通讯员供图）

在EAP星计划之第三场活动圆满完成后，南海区益资源社会工作服务中心又立即投入到下一场活动的筹备工作中，以期尽早为狮山企业职工带去更多心理健康知识。

这是“益动全城家·南海”公益慈善创意汇项目之关爱工人心理健康——共建幸福企业项目的系列活动之一。该项目通过心理干预“三步走”，帮助企业对职工进行心理疏导，提升职工心理健康水平，营造和谐的企业氛围。

营造和谐企业氛围

截至目前，狮山镇投产企业

有近6000家，就业人数有50多万人，部分产业职工难免受工作、生活等方面困扰，产生一定的心理问题。如何营造和谐稳定的工作生活氛围和良好的就业环境，对于用工企业和相关部门来说都是一个很大的挑战。

在此背景下，南海于2017年启动“益动全城家·南海”公益慈

善创意汇项目之关爱工人心理健康——共建幸福企业项目，旨在提升狮山企业职工工作的满意度和对企业的忠诚度、投入度，营造积极进取、和谐融洽的内部组织氛围，实现职工个人价值与企业发展的共赢。

南海区益资源社会工作服务中心相关负责人李泳姗介绍，项

目启动后，该中心以第三方介入，通过初级预防、二级预防、三级预防“三步走”策略，针对不同职工心理需求开展不同的心理干预活动，有效帮助企业对职工进行心理疏导，提升职工心理健康水平，增强职工幸福感，营造和谐的企业氛围。

培养企业“心理导师”

其中，EAP（员工帮助计划）星计划就是二级预防的举措之一。二级预防是指通过交流会或沙龙形式培养企业自身的EAP专员，主要培训内容包括风险员工基本识别技巧、员工初期异常行为处理方法、行为风险管理、基本咨询技能等，使培养出来的企业EAP专员可以及时发现职工早期的心理问题，及时疏导，及时提供关怀与帮助。

8月21日，EAP星计划之第三场活动走进佛山市南海奔达模具有限公司，专业导师为该企业

管理者带来了一场题为“改变对话，改变心智——心理教练技术在EAP中的应用”的培训课程，通过正反面案例对比，突出强调企业文化建设和关爱职工心理健康的必要性和重要性。

截至目前，共计90人参与了EAP星计划系列培训及沙龙活动，掌握了EAP的核心技巧，这有助于职工提高应对工作和生活压力的能力，促进身心健康的全面发展，以更好的状态投入工作。“日后，我们将以一家企业为试点，推进EAP星计划。”李泳姗说。

三级预防则是由专业心理咨询人员向危机职工提供个别、隐私的心理辅导服务，以解决他们的各种心理和行为问题，使他们能够保持较好的心理状态去应对生活和工作。如有企业职工出现应急个案，南海区益资源社会工作服务中心则会提供专业心理辅导服务。文/珠江时报记者杨慧通讯员蒋素媚梁焯伟

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