十三届南海区纪委五次全会召开 探索监督执纪和激励爱护并重的新路子

佛山日报讯记者毛蕾通讯员南纪宣报道：昨日，中共佛山市南海区第十三届纪律检查委员会第五次全体会议召开。市委常委、南海区委书记黄志豪表示，今年，南海区要探索监督执纪和激励爱护并重的新路子，重振虎威，再造高质量发展新南海。

会上，南海区委常委、区纪委书记、区监委主任李伟成代表区纪委常委会作工作报告。

今年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键一年，是推进粤港澳大湾区建设的开局之年，也是品牌南海建设的关键之年。黄志豪强调，全区各级党组织和纪检监察机关要始终把党的政治建设摆在首位，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，严格执行新形势下党内政治生活若干准则。

“步入新时代，南海干部敢于担当、敢为天下先的精神，是南海在粤港澳大湾区建设中抢占先机的重要依仗。”黄志豪说，今年区委、区纪委要营造让广大党员干部消除顾虑、放心发展的氛围，积极探索监督执纪和激励爱护并重的新路子。

其中，领导干部尤其是一把手要带头接受监督，以“关键少数”带动“绝大多数”。接下来，南海区将构建全方位监督格局，完善纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四个全覆盖”的权力监督格局，把智能监督贯穿其中；深化同级监督制度机制，着力破解一把手监督难题，积极探索对基层站长、所长、校长、院长、“村长”、社长等“六长”的监督制约机制，加快推进“基层党风政风智慧监督云平台”第二期建设，提升监督实效。

强化监督约束的同时，南海将坚持“三个区分开来”，坚决落实市委关于建立健全容错纠错机制的实施意见，深化履职容误机制，解除广大干部干事创业的后顾之忧；要树立鲜明选人用人导向，在抓发展、抓改革、抓稳定等重点工作中选拔一批不怕苦、有干劲的干部充实工作力量，在急难险重中培养锻炼干部，放手让干部在基层一线、吃劲岗位经风雨、见世面、长才干、壮筋骨；要认真落实受处分干部教育帮扶和评估任用机制，对于受过处分的干部，仍然要坚持实事求是评价，不抓辫子、不扣帽子，多关心、多帮扶，符合条件的仍可以重用和提拔使用，让敢担当、善作为的干部有机会、有舞台。

会上，南海区6名党委（党组）“一把手”依次上台向区纪委全会述责述廉，接受询问和评议，这也是党内监督方式的创新实践。

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