2019年南海区“南粤春暖”“春风行动”就业服务专场招聘会举行近 1700人次初步达成就业意向

■企业招聘人员与应聘者交流。珠江时报记者/刘贝娜摄

珠江时报讯（记者/罗炽娴通讯员/梁家铭）2月23日上午，2019年南海区“南粤春暖”“春风行动”就业服务专场招聘会在区劳动就业服务中心举行，包括南海“隐形冠军”企业、上市公司等227家企业进场招兵买马，吸引求职者约5500人，近1700人次初步达成就业意向。

企业主动出击揽才

本场招聘会是“春暖南海汇智聚才”南海区春季系列招聘会之一，由区人社局主办，区劳动就业服务中心、区人社局桂城分局承办。

本场招聘会参会企业227家，包括蒙娜丽莎集团股份有限公司、广东志高空调有限公司等南海“隐形冠军”企业或上市公司。共提供就业岗位逾8000个，一线技术类人员、管理类销售类普工岗位需求旺盛，普工岗位逾5000个。根据参会企业发布的岗位信息，各企业招聘岗位提供薪酬普遍上涨。其中，普工岗位薪酬为3500~5500元/月，同比去年上涨约10%。

企业和求职者的良性互动，是本次招聘会的一个亮点。许多企业代表在现场各处走动，寻找合适的求职者。

“这有点像我们平时跑业务一样，先判断这位求职者外型、气质是否适合我们的岗位，再上前询问，双方都觉得合适的话，就把

求职者带到摊位前进一步交流。”佛山市汇鑫信息咨询服务有限公司工作人员何春杏说。记者跟着她走了一圈，短短5分钟就“收获”了一位想找销售类工作的求职者。

专家指导职业规划

招聘会现场设职业规划指导处，当日有两位专家坐镇，分别是广东省人力资源研究会副秘书

长、全球职业规划师余国平和广东省人力资源研究会学术委员会委员、全球职业规划师赖凌云，吸引众多求职者咨询职业规划。

“从职业规划角度上看，制造业、服务业的从业人员，不免都会经历年龄增长体力不济而无法再从事吃"青春饭"的工作，如初级技术工人、外卖员等。所以，在二三十岁时提前做好规划，对自己的成长和整个职业生涯更有利。”

余国平说。

求职者有职业规划的迷茫，企业也会遇到招聘上的难题。佛山市南美食品有限公司是一家外资企业，负责人宫奥古是阿根廷人，他用一口流利的中文向区人社局工作人员讲述自己的苦恼：“有什么途径能让我们在南海招到更多的销售人员？我们也有在微信和APP上发布消息，效果都不理想。”

工作人员耐心地向他介绍南海对企业的扶持政策，并推荐他关注“就业南海”微信公众号，可在上面发布招聘信息。他连连道谢。

将组织企业赴各地招聘

春节过后，企业陆续复产，招聘高峰如期而至。截至2月19日，南海区的外省籍务工人员返岗率约80%，用工需求约4万人。同时，今年南海区生源的高校应届毕业生约1.4万人。

本场招聘会吸引求职者约5500人，其中初步达成就业意向近1700人次。“接下来，区人社局将继续积极落实省、市出台的促进就业政策，不断加大扶持力度，例如为小微企业提供补贴，大学生到中小微企业就业也可获得一定补贴。此外，通过鼓励企业加强技能培训提高劳动者素质，促进产业升级和经济发展。”区人社局副局长曹锡慧表示。

本次招聘会后，区人社局将陆续举办多场校企洽谈及招聘活动，组织南海区优质企业赴各地高校招贤纳士，搭建校企交流渠道，同时跟踪高校毕业生就业情况，对毕业生的心理、就业观、就业规划进行专业性指导。

当日，佛山市人社局局长钟飞健、南海区副区长乔吉飞、南海区人社局局长黄丽意等来到现场，了解企业用工需求及求职者应聘情况。

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