让担当有为“顺德铁军”为高质量发展之路助力

七日谈之新闻背后

文/广州日报全媒体记者陈昕宇

3月6日，顺德区召开干部会议。当日，顺德区第十六届人大常委会第二十五次会议也公布了机构改革后区政府组成人员。在现场问答中，突出了几个细节。一是顺德此次机构改革后的用人导向：“不唯学历，不唯资历，不唯年龄。”“50多岁的干部，只要你有激情，就相当于30岁。”

二是体现了任职的领导干部拥有一个共同的特点，就是“勇于担当，善于作为”。在现场，郭文海提到，在春节顺德光影文化展上演期间，一名顺德的干部每天晚上穿着短袖，拿着对讲机，前后奔跑，管控现场，体现了良好的干事状态和精神风貌。

而另一名干部，在村级工业园改造过程中敢于担当、攻坚克难，同样做出了实际成绩。“以实干创未来，以实绩论英雄！”在这批干部中不难发现，他们的共同点就是在攻坚顺德当前“头号工程”村级工业园改造中，锻炼了才干，做出了实绩。

在不久前的顺德区党代会上，命名了一批“担当有为先进个人”和“担当有为先进集体”。

在实验区的探索过程中，需要干事者有着“逢山开路，遇水搭桥”的奋斗精神，也要有“事在人为、功成在我，不计较个人得失”的胆量气概。因此顺德区党代会才提出，要为高质量发展锻造一支忠诚、干净、担当的高素质“顺德铁军”，让敢于负责、勇于担当、善于作为的干部有舞台。

回顾历史，顺德“改革先锋”的形象是由无数担当有为、敢为人先的干部铸就。在新的历史机遇下，期待这一支忠诚、干净、担当的“顺德铁军”，能率先闯出一条高质量发展的顺德之路。

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