严格要求自己 无愧党员身份金银河执行总裁、党支部书记黄少清以党建提升员工积极性

金银河党支部书记黄少清在办公室办公。/佛山日报记者黄妙哲摄

“戴上党员标志，大家都看着，我们工作更认真。”佛山市金银河智能装备股份有限公司（下称“金银河”）一名员工如此说。作为生产车间党员示范岗员工，他工作起来十分认真。

如何提高员工工作积极性和稳定性？在金银河执行总裁、党支部书记黄少清看来，以党建聚合力是解决问题的突破口。2009年，他牵头组建金银河党支部，设立党员示范岗，以党建凝聚企业发展合力。其间，他身先士卒发挥党员先进性，严格要求自己，带头提升产品性能。

以党员身份立足本职工作

2006年，黄少清供职的水泥厂转制倒闭，当时40岁的他跨行进入金银河，从一名水泥行业的工程师转变成机械装备生产经理，黄少清的职业生涯重新开始。

入职金银河后，为了能尽快熟悉工作内容，黄少清在日常工作之余，找来金银河二十余款装备产品的相关材料，细细了解产品性能。

两三个月后，黄少清不仅摸清了金银河所有产品的情况，还针对部分产品的诟病提出了解决方案。黄少清发现，在售后反馈中，客户集中反映一款有机硅动力混合机存在搅拌轴容易变弯的问题，一款动力混合机工作时噪音过大。他决定查出原因，提升产品使用性能。

那段时间，他走进车间观察产品生产过程，查找各种材料，终于找到了“病因”所在。原来，前者因为搅拌轴平衡性不足，导致搅拌轴容易变弯，要解决动平衡问题。而后者只要用半流体润滑油代替原有的固体润滑油，便可降低机械工作噪音。

不放任产品存在瑕疵的“强迫症”，来源于黄少清一贯对自我的严格要求。“身为一名党员，要有不断挑战自我、不服输的精神。”黄少清说。在金银河工作十几年来，黄少清一直以党员身份立足本职工作，秉着与时俱进、敢为人先的态度，在岗位上严格要求自己。

如今，身为金银河执行总裁的他，常年在桌上摆放几本企业管理的书籍，一有时间便翻开看看。“只有保持不断学习的态度，将工作做到最好，才不愧为党员。”黄少清说。

以党建平台凝聚企业合力

如何提升员工稳定性和积极性，这是黄少清从负责生产管理工作起便一直思考的问题之一。在他看来，以党建聚合力，是解决问题的突破口。

“有企业认为只要将生产经营做好，开展党建可有可无，我觉得不然。”黄少清说，企业开展党建工作，要与生产、行政相结合，才能更好发挥党建引领作用，凝聚员工合力。

黄少清初入职时，金银河还未设立党支部。“企业没有党组织，党员仿佛没有家一样没有归属感，党员影响带动其他员工的作用难以发挥。”黄少清说。

2009年，在黄少清的牵头下，金银河正式成立党支部，并在生产、销售等部门设立党员示范岗，建立奖励机制，让党员在岗位上“亮身份”，实现党员自我监督和约束，并发挥党员带动其他员工的作用。

“戴上党员标志，大家都看着，我们工作更认真，不敢随意马虎。”金银河生产二部总监张巍笑着说，他是金银河党支部成立后首批入党的党员之一，多次被评为企业优秀党员。

建立企业党组织，设立党员示范岗，党员发挥作用有平台，企业发展势头更猛。2009年，金银河营收仅有6500万元左右，如今，金银河成为三水两家上市公司之一，每年营收达数亿元。近年来，金银河每年评选出的10名年度优秀员工中，党员员工占比为三到四成。

这些数据让黄少清感到欣慰，这让他觉得，当初说服众人设立企业党组织的决定是正确的。

文/佛山日报记者黄妙哲通讯员谢样兴

新闻推荐

西江新城： 建设“1+1>2” 的产业新城

佛山日报讯记者路帅报道：如何推动西江新城与沧江工业园全面整合，实现“1+1>2”的效果，着力建设以产兴城、以城聚产、...