3 月22 日,顺德区委组织部、区“两新”组织党工委首次组织区内上市企业党组织负责人集中赴广州学习非公企业党建经验。图为在番禺节能科技园内的华创芯技术创新中心参观。
全面对标先进 点燃“红色引擎”
顺德上市企业党组织负责人赴广州学习非公企业党建经验启示录
文图/珠江商报记者张泰银
人勤春来早,奋进正当时。当前,顺德正全面推进率先建设广东省高质量发展体制机制改革创新实验区工作。新的机遇和挑战下,顺德上市企业如何加强党建补齐短板,把稳上市企业发展的方向,打好头阵?党建如何和企业人才培养结合起来?党建活动如何和企业文化活动结合起来?……
带着上述问题,3月22日,顺德区委组织部、区“两新”组织党工委首次组织区内近30家上市企业党组织负责人集中赴广州学习非公企业党建经验,先后考察多家企业,全面对标广州“老大哥”,找寻背后蕴藏的“学问”,以提供思路与启迪,点燃发展的“红色引擎”,助力高质量发展。
启示1
重视组织和党建平台建设
高新兴科技集团有限公司是一家高新技术企业,集团党委在2018年1月成立,下设9个党支部,分布在广州、深圳、杭州、天津等地。高新兴集团党委以集团经营战略目标为中心,大力发展“集团党建”模式,“智慧党建”也形成了完整的体系,如建立了党建云平台系统,在云端建立各党支部的远程视频交互平台。
位于广州科学城的禾信仪器股份有限公司,是一家集质谱仪器研发、制造、销售及技术服务为一体的高新企业。禾信仪器党支部书记、总经办主任蒋米仁介绍,公司党支部成立于2018年6月,现有党员45名,其中30%以上在公司担任组长以上研发及管理岗位。
在长隆集团总部大楼,占地面积800平方米的长隆党建文化学习中心令顺德考察团成员羡慕。该中心设置了党建会议厅、党群工作部、励志厅、党建书吧、宣誓区等功能区,成为了长隆加强党组织建设和党员教育管理的有效阵地。
东菱凯琴集团有限公司党委书记张宁和表示,看到了广州崭新的党建形象和经验,企业强党建强,党建强企业更强,企业取得效益,说明党建工作取得了成效,要把学习所得吸收化为实际行动去落实。
“每个企业提供的党建阵地和平台都让我蛮有感触的,内容也令人眼界大开。企业党组织的活动也很有计划性,感受也非常深刻。”德美精细化工集团股份有限公司党支部书记张应思说,回到公司后,将结合公司实际情况,争取将所学尽快落到实处。
启示2
善于把组织优势转化为发展优势
“我们党员先锋作用大,科技攻关成果多。”高新兴集团执行副总裁、党委书记黄国兴介绍,集团党委把党建工作和企业的发展紧密结合在一起,集团各经营单元的党支部书记可以通过参与经营班子月度分析会的方式,为经营单元出谋划策,带动周边群众,扮演着“政委”的角色。
禾信仪器党支部书记、总经办主任蒋米仁说,一直以来,公司坚持党建引领,将党建工作与业务发展结合,坚持把组织资源转化为发展资源,不断发展创新,拥有质谱核心技术、先进工艺装配技术和完整的生产线,在国内率先实现质谱仪器产品自主正向开发。
长隆集团党委成立于2017年11月,集团党委积极探索“党建+业务”式的非公企业党建工作新模式,落实“两新”组织党员亮身份制度。集团党委副书记刘浩宇说,集团党委在广州长隆景区内设置4个志愿者服务岗和3个党员示范岗,大力开展党员志愿服务,有效地促进了党建、业务双提升。
“企业一直在探索如何把党建和业务工作结合起来,这几年发展的党员也都是从部门主管和技术骨干中寻找,此行也解答了自己不少的问题。”三扬科技股份有限公司党支部书记、副总经理翁国腾说。
美的集团集团办副主任陈尚校认为,参观的几家广州企业在党建和企业发展相融合方面做了很多探索,有不少值得学习的地方。特别是高新兴集团让党支部的书记列席一些经营管理的会议,令人印象深刻。一些企业的日常经营管理工作也放到党建活动场所中,将党建和业务工作有机结合,给人比较大的启发。
作为顺德民营企业党建标杆,碧桂园集团江中区域党委委员伍海东分享说,碧桂园集团党委也非常重视党建和业务的融合发展,把党员放在关键岗位上,充分发挥党员的主观能动性,攻坚克难,取得了不错的成效。通过参观学习,可以不断相互促进提升。
启示3
让党组织成为党员的“精神港湾”
无论是在高新兴集团、黄埔区联和街党群服务中心,还是番禺节能科技园的园区党群企综合服务中心,抑或是长隆集团,它们都有一个共同的特点,那就是将党建工作和企业文化有机结合起来。
这些企业、园区都将图书馆等文化场所引进到党建场室中,打造成一个个开放的空间,将企业文化和党建文化相融合,而不是将它们割裂开来。高新兴集团还成立了企业文化党员宣讲团,号召党员充当企业文化宣讲先行者。
区委组织部副部长、区“两新”组织党工委书记陈伟成称赞说,广州的这些企业将企业党建和企业文化高度融合,把图书馆引入到企业、搬到员工身边。这样对图书馆好,让图书走进群众;对企业也好,企业有了书香、有了文化,也就有了境界。
在番禺节能科技园,园区党组织通过举办一系列党建主题活动不断吸引党员,把“家”文化理念引入到党组织建设中来。园区党组织负责人陈俊锋说,从“家风、家德、家训”延伸到“重传承、重教育、重实践”中来,形成了园区“党员大家庭”独特精神氛围,注重关怀文化,使党组织真正成为党员的“精神港湾”,成为党员真正信得过的依靠,把全体党员紧紧团结在党组织周围。
对此,伊之密精密机械股份有限公司党委书记曾继华表示认同。他分享说,企业党组织是引领企业文化建设的主体,要发挥好作用。任何党组织文化活动等都必须要策划、要宣传,要让党员干部得到提升、得到实惠,这样才能让党建文化和企业文化更好地融合发展,相互提升。
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