择业期取代暂缓就业政策4月8日起实施，专家建议 早做职业规划 巧用新政“助攻”

2月28日，南海区首场新春大学生人才对接会在南海人才招聘市场举行。（资料图片）/佛山日报记者王伟楠摄

4月8日起，广东省实行普通高等学校毕业生就业择业期（以下简称择业期）政策，同时取消暂缓就业政策，有效期3年。这意味着，高校毕业生以后不需要办理暂缓就业，择业期内便可在广东省就业、升学方面享有与应届毕业生同等待遇。不少佛山高校学生对此表示期待，但同时也担心用人单位会区别对待。对此专家建议，毕业生还是应该提前做好职业规划，明确就业目标，才能让择业期政策有效“助攻”。

解读：新政受惠面扩大至100%毕业生

广东省暂缓就业政策已实施16年，但受众面较窄，仅限于已办理暂缓就业的毕业生。此次择业期政策实行的最大亮点，便是将政策受众面进一步扩大，适用对象包括广东省内就读的普通高等学校毕业生、在广东省外就读的回粤就业广东省生源普通高等学校毕业生，以及出国（境）留学回粤就业的广东省户籍高校毕业生。其中，硕士研究生、本科生和专科生的择业期为毕业两年内，博士研究生的择业期为毕业五年内，择业期从毕业证书落款日期起算。

择业期政策有哪些利好？有佛山高校负责老师分析，此举也简化了毕业生离校后的多项手续，给予高校毕业生与用人单位更多双向选择的机会，营造了更加宽松的就业环境。

“比如原来的专插本考试，面向的是应届毕业生，以后，择业期内的毕业生也可参加。再比如目前公务员、事业单位、国企的一些招考面向应届毕业生或者有工作经验的毕业生；以后，择业期内的学生也可参加面向应届毕业生的招考。”该负责老师举例称。

而在佛科院校长郝志峰看来，佛山的产业消化能力很强，佛科院暂缓就业的人数并不太多，新政影响不大。不过，佛山高校创业气息比较浓厚，择业期两年内的应届毕业生身份或会在减轻大学生创业成本方面有所帮助。

热议：择业期政策为毕业生提供更多机会

“择业期”取代“暂缓就业”，高校学生怎么看？“有些大学生可能在大学期间没什么目标和方向，毕业两年内在社会实践中才对自己有比较明确的认知，这种方式可以提供提升的机会。”顺德职业技术学院大二的慕容同学对政策表示期待。

佛科院在读研究生左欠欠则认为，择业期政策对于一些毕业后想进入企事业单位、国企等单位的毕业生十分利好。“例如我未来想从事教育行业，但一般招聘教师的单位都倾向于选择应届毕业生，设置择业期政策对我会更加有利。”

值得一提的是，择业期政策实施前已毕业但仍符合“适用期限”的毕业生，也可享受择业期的各项优惠政策。这点获得许多已毕业学生的点赞。

“海归”学生阿丽则从新政策中看到新机会。阿丽去年从澳大利亚某高校经管专业毕业，目前暂时在一家小公司做文职，欲重新择业。“国外学校不太要求学生考证，回佛山后才发现许多经管类岗位要求持证上岗，重新考证是来不及参加应届生招聘了，跟有工作经验的人竞争又压力太大。好在择业期政策实行了，可以考虑边工作边考证，之后再参加应届生招聘。”

建议：明确就业目标方可发挥政策利好

至于学生们最大的顾虑，在于用人单位是否对应届生与择业期学生一视同仁。记者查阅近期发布的招聘信息，发现确实有企业在校招中注明只招应届生，某商业银行还特别注明“要求2019年7月末前毕业并获得国家认可的毕业证和学位证”。不过也有单位向往届毕业生提供机会，如高明区人民医院近期公开招聘的职位面向往届毕业生和社会人员。

“应届生与毕业一两年的择业期学生，对我们来说职场竞争力一样。”佛山格力电器人力资源部相关负责人表示，对于这类工作经验尚浅的应聘者，企业更看重的是其学习能力和可塑性。佛山某国企人力资源负责人则表示，大部分企业还是择优录取，暂缓就业或择业期一项不会成为限制。

佛山某高校就业指导中心相关负责人对此表示，择业期政策要真正发挥出效果，一方面需用人单位在招录毕业生时真正执行好政策，另一方面学生也要提前明晰就业目标。对于有考研、考公务员等明确计划的毕业生，择业期政策给予了一个缓冲期，让他们安心“备战”。但对于本身目标不明确、存在“慢就业”心态的毕业生，这一政策可能会成为拖延就业的“借口”。建议调整心理，积极做好职业规划，抓紧两年择业期时间。（文/佛山日报记者林舒、邹婷婷）

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