顺德： 坚持人才引领发展 培养选拔年轻干部

佛山日报讯记者郭东霓报道：昨日，顺德区召开全区组织编制工作会议，传达学习全国、全省、全市组织部长会议精神，总结2018年全区组织工作，部署安排2019年工作，为顺德建设高质量发展体制机制改革创新实验区贡献组工力量。

会议上，北滘镇以“因地制宜开展高质量党员教育培训工作”为题、龙江镇以“"正向激励体系"激发干部创业激情”为题、区科学技术局以“"三链融合"不断优化人才创新创业生态”为题、区国有资产监督管理局以“党建引领深化国资国企创新改革”为题，分享2018年组织工作经验，其中，北滘镇整合本镇优质教育资源，针对基层党员以及群众、党群先锋队员、民营企业家，分类打造“一个书院、一个学院、四个基地”的本土培训阵地，以黄龙书院为例，2018年5月成立至今，共举办培训班201期，培训人数达9936人。龙江镇为激励干部勇于担当、奋发有为，创新推出“千分制”负面清单绩效考核制度等举措，构建“实绩为重、奖优罚劣”的干部评价体制。

顺德区委常委、组织部部长孙向阳表示，2019年顺德将以党的政治建设为统领，深入开展“不忘初心、牢记使命”教育，全面实施基层党组织建设三年行动计划，突出抓好党的组织体系建设，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力聚集各方面优秀人才，为顺德区构建高质量发展体制机制创新实验区提供坚强的组织保证。

其中，在加大力度培养选拔优秀年轻干部方面，顺德将继续选派优秀年轻干部下基层“驻农村进企业”，到基层一线、急难险重岗位挂职锻炼。同时，顺德坚持人才引领发展，为人才发展营造良好环境。顺德将建立统一的科技人才数据库、建立紧缺科技人才特别认定机制，同时还将建立人才项目扶持资金竞争性分配机制，分重点行业、重点领域，按平台建设、人才组织、创新项目等类别竞争性扶持人才项目。

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