顺德挂职干部分享到基层工作感受 无悔献青春“铁军”有担当

文/佛山日报记者覃征鹏、朱朝贵

“挂职一年，我的感觉是两个字：值得。”“我用双脚丈量过村里的每一寸土地。”“驻村就是要敢做事、做实事、做好事。”……昨日，顺德部分到村（社区）挂职的干部敞开心扉，和记者分享到基层挂职的工作故事、感受思考等。

2018年3月，顺德区委选派109名年轻干部到54个村（社区）挂职，重点安排在班子建设薄弱、经济发展较慢、信访矛盾集中、历史遗留问题突出，或村级工业园改造任务较重、安全生产大检查任务较重、美丽文明村居建设任务较重的村（社区）进行挂职锻炼。

一年过去，结束挂职的这批年轻干部，是如何为顺德乡村振兴、高质量发展奉献青春的，又展现了怎样的顺德“铁军风采”？

独当一面“八仙过海各显神通”

加强基层治理、推动乡村振兴，尤其是推进村级工业园改造，人才队伍是重要保障和支撑。去年3月，针对农村发展问题，顺德提出要“人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜”。在此背景下，109名年轻干部奔赴顺德十大镇街的村（社区），提升顺德农村基层治理水平，助力乡村振兴。

一年来，有的挂职干部推动固本强基工程，加强党建引领，为乡村高质量发展打好基础；有的挂职干部借助本村（社区）的文化旅游资源，推动文创事业得到进一步提升；有的挂职干部在民生实事项目大展拳脚，提升居民获得感幸福感……

据介绍，挂职干部独当一面，积极争取区、镇资源，切实化解难点问题，逐步树立威信。109名挂职干部共收集问题157项，主要包括基层党组织工作、历史遗留问题、村容村貌改善、化解民生事业等内容。

例如，来自顺德区交通运输局的稂忠伟挂职北滘镇槎涌社区党委第一书记，为规范槎涌社区三资管理，她曾3次主动联系镇农社局负责人，认真了解社区三资管理状况，针对突出问题提出从完善社区议事决策规则、制定三资管理三年工作计划等步骤，分年度解决三资管理规范性问题。如今，稂忠伟再一次被选派到村改一线进行历练，“挂职工作给了我很大的锻炼，这一次也将竭力为"头号工程"发挥自己所能。”

“不是为了驻村而驻村。”来自顺德区公证处的李开林此前挂职杏坛镇新联村党委第一书记。李开林来自农家，熟悉农民生活，这次挂职很快就跳出原来的工作思维和处事方式。工作中，李开林全身心融入到驻村工作中，抓党建、谋稳定、促发展，“通过驻村，我发现抓党建工作不能简单学文件、喊口号，要理论联系实际，把党建工作贯穿到村务工作中”。

按需配人发挥挂职干部特长

挂职工作开展前，顺德区委组织部在听取各镇街和区属职能部门意见后，根据各村（社区）列出的难题和问题清单，坚持问题导向，有针对性地选派不同职能部门的干部挂职，紧贴需求选人。

龙江镇左滩村存在财务管理不够规范的问题，来自顺德区审计局的李世源以规范财务管理为抓手，狠抓审计巡查整改，制定整改分工表，切实规范村务、财务管理，确保工作依法依规；建立《左滩村工程邀标管理办法》和《左滩村工程项目审批管理办法》，主动完善工程管理，提升村委会的公信力和群众支持度。

来自顺德区卫生健康局的丁辉挂职勒流街道西华村党委第一书记，他发挥自身来自区卫生健康局的资源优势，第一时间在2018年4月推动局机关党委与西华村党委进行结对共建，强化双方党建互动，并通过结对共建搭建双向交流平台，助推西华村社区卫生服务机构建设，“卫生服务机构建设方面，现在完成前期选址、设计和资金筹集，预计今年底能够完成项目建设”。

“在西华村挂职期间，我习惯每天到村里走一走与村民群众交谈、了解情况。行走在大街小巷，遇见村民，认识的都会亲切地叫我一声"丁书记"，就像老朋友一样相互打招呼。”丁辉感慨地说，农村是个大熔炉、大舞台，锻炼了他、培育了他，这一年的挂职，无悔！

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