109名驻村干部交出“毕业答卷”

他们敢于担当、善于作为，为顺德高质量发展注入新动力

文/珠江商报记者林晓格

实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国的重大历史任务，是新时代“三农”工作的总抓手。

加强基层治理、推动乡村振兴，人才队伍是重要支撑和保障。2018年3月，顺德区委精心选派了109名中青年干部到54个村居挂职锻炼，为基层治理和乡村振兴提供人才支撑。在一年的时间里，109名驻村干部用“顺德铁军”的担当和作为，交出了一份干货满满的“毕业答卷”，为顺德高质量发展注入了新动力。

管理制度更加规范

对于挂职干部在村居的工作，顺德有明确要求，第一条要求就是要建强基层党组织，协助健全村（社区）“两委”班子规范化管理制度。

规范管理制度，不仅可以提高民主决策、民主监督、民主管理的意识，推动各项工作正常有序的开展，还可以增强基层党组织的凝聚力，使基层党组织执政能力得到不断的巩固与加强，更好地取信于民。

龙江镇左滩村长期存在财务管理不够规范的问题。来自顺德区审计部门的李世源挂职该村后，充分发挥职能部门优势，以规范财务管理为抓手，狠抓审计巡查整改。李世源还帮助村里建立了《左滩村工程邀标管理办法》和《左滩村工程项目审批管理办法》，主动完善工程管理，提升村“两委”的公信力和群众支持度。

挂职北滘镇槎涌社区的稂忠伟，认真了解该社区的“三资”管理状况。针对突出问题，提出从完善社区议事决策规则、制定“三资”管理三年工作计划等步骤进行分年度解决“三资”管理规范性问题。

历史问题得到化解

长期以来，一些村居因为历史遗留问题，影响了基层和谐稳定，也影响到村居的发展步伐。立足村居的长远发展，历史遗留问题不可忽视。

顺德区公证处主任李开林挂任杏坛镇新联村党委第一书记。经过深入调查研判，利用自己的法律专业特长，李开林撰写了《新联村诉讼纠纷专项报告》，积极上门调解新联村聚胜股份社东大鱼塘纠纷，说服村民小组同意通过诉讼途径解决矛盾纠纷，很好地解决了该村的耕塘户历史欠租问题。

挂任勒流街道裕源村党委第一书记的李弟平，通过积极入户走访，直面群众，有效化解了该村股权固化等历史遗留问题。挂任杏坛镇南华村党委第一书记的黄小波，不仅争取到镇财政资金的大力支持，让停滞多年的南华入村路项目的拆迁和建设重新启动，还解决了8队多年来与村集体对滩地权属的纠纷，得到了群众的高度肯定。

民生工程深入人心

民生无小事。民生工作，和群众的幸福感、获得感息息相关。在村居挂职的干部，全力助推各项民生工程落地，让群众切实体会到党委、政府的关怀。

挂职勒流西华村党委第一书记后，来自顺德区卫健局的丁辉积极利用卫生系统的资源，组织村内65岁以上老人免费治疗白内障，在村内开展各项卫生健康服务，并推动了西华村内二期水管改造项目、公交站场入村、机耕路硬底化、社区卫生服务站、垃圾中转站等各项民生工作落地。

容桂街道高黎社区在2017年度美城行动中排名靠后。来自容桂街道环运部门的江定东挂职该社区后，制定有效措施迅速整改，推动了社区内市场周边乱摆卖的整治，并利用辖区管理不到位的公园硬底后作健身场地。经过三个多月的整治，社区面貌有了较大改变。

积极探索发展路子

发展才是硬道理。只有真正解决了发展的问题，才能从根本上给予群众最真实的幸福感和获得感。

挂职在村居的干部，在村居稳定的基础上，积极探索各种途径，带领村居走上发展道路。

结合大良“欢乐凤城特色小镇”规划，大良街道苏岗社区旧寨片区改造有极大的提升空间。瞄准这一点，来自顺德区发展规划部门的挂职干部左润，为争取上级部门的指导和支持，亲自带队到省发改委相关处室汇报了旧寨片区改造方案，争取省发改委在出台乡村振兴相关扶持政策时优先考虑苏岗社区。

同时，左润还积极协调了顺德区发展规划部门支持旧寨片区改造在内的大良“欢乐凤城特色小镇”申报市级特色小镇，切实推动苏岗社区美丽乡村建设。

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