传承红色基因 引领企业前进柯内特党支部助力企业育才引才，不断发展壮大

广东柯内特环境科技有限公司总经理朱斌给企业党员上党课。

文/图佛山日报记者高慧超

走进广东柯内特环境科技有限公司，目之所及一片“红火”：员工座位上插着鲜艳的小红旗，走廊两边皆是党的政策宣讲和党史资料，健身房里挂满了企业多次组织上井冈山的照片……

在柯内特，红火的不只是环境，更有员工们的心。成立党支部仅7年，柯内特培养了桂城街道“优秀共产党员”“佛山市优秀党员”“广东省非公经济组织党员标兵”。红色基因一直引领企业前进，锻造了企业的红色文化，还将不少党员员工培养成了骨干。疫情期间，柯内特迅速开发出三款大数据防疫系统助力疫情防控，践行企业社会责任。

24小时开发“复工复产智能监管系统”

“做好防护措施，我们要去张槎地铁站采集工地信息了。”2月3日，疫情发生不久，匆匆从广州赶回佛山上班的柯内特销售副总经理陈文辉，来不及休息就和几个同事赶往战疫一线。他们要赶在2月10日正式复工前，开发出“佛山市施工工地人员防疫大数据监管平台”。

“那时疫情的发展情况仍不明朗，家人对我每天赶往战疫一线很担忧。但作为一名共产党员，在国家和企业需要我们的时候，岂能退缩？”陈文辉说服了家人，全心投入工作，和同事们每天加班加点，终于在一周内开发出施工工地的软件“防疫墙”。

这不是柯内特做的第一道软件“防疫墙”。早在1月31日，柯内特就组织了一次特殊的党支部网络会议，明确要开发一个智能监管系统，为政府监管部门快速、高效地了解本区域内重点企业复工情况提供帮助。为确保系统能尽快上线，柯内特党员、首席数据科学家张浩彬带头研发，仅花24小时就开发出“企业复工复产大数据智能监管系统”。

虽然取得了小胜利，但他并未休息，又马不停蹄与同事前往医院医疗废水处理一线采集信息，10天内主导研发出医院废水消毒治理全过程大数据监管系统，保障医院废水妥善处理和可溯源。

“在国家需要和企业攻坚之时，柯内特的党员总在第一时间站出来，冲锋在前。”柯内特总经理朱斌自豪地说。

带动员工向党组织靠拢

不论何时，在柯内特遇见副总经理肖凤斌，他身上总是佩戴着党徽。“一直戴党徽，时时亮身份。”肖凤斌说，自己深受党的教育，随身佩戴党徽已经超过十年，时刻告诫自己要铭记党员的职责和使命，在国家和企业需要时奋战一线。从1973年入党至今，肖凤斌已有47年党龄。

朱斌的党龄同样也有数十年。“我和肖总作为企业联合创始人，都是忠诚于党的老党员。”朱斌说，2010年，企业成立团支部，2013年成立党支部。

为了加强党组织对人才的感染力，朱斌和肖凤斌以身作则、吃苦在前，发挥党员先锋模范作用，很多项目都亲力亲为。“在企业成立之初，我们身为管理人员，和同事都要上工地一线，经常干活到下午两三点都没吃午饭。”朱斌说，企业还组织5年一次上井冈山，带动员工向党组织靠拢。

春风化雨，朱斌、肖凤斌和企业其他党员的担当和魄力影响了企业不少员工，他们积极向党组织靠拢。“近年来，企业不少年轻员工主动申请入党，我本人就是企业4个优秀党员的入党介绍人。”肖凤斌说。如今，柯内特党支部共有18名党员。

红色传承

助力企业育才引才

“我强烈要求把党组织关系从北京转到柯内特。”年初从微软离职入职柯内特的销售总经理周东，第一个要求是转党组织关系，“我作为一名有30年党龄的老党员，觉得柯内特这种充满热情、活力、担当的党支部非常有感染力。”周东说，疫情初始，柯内特党支部就发出“三担当”倡议，党员自发缴纳特殊党费1.09万元用于抗疫。

“一直以来，柯内特都将党组织建设和人才培养很好融合。我进入公司超十年，都在从事党团相关工作，曾担任企业团支部书记。”陈文辉说，企业的红色文化对自己产生了很大影响。遇到问题时，企业党员都是冲锋在前，平时也总以党员身份对自己严格要求。

在党组织引领下，柯内特不断发展壮大，培养出众多人才，焕发出巨大生命力。2017年，柯内特企业党支部党员黎柏允获得南海区“大城工匠”称号，2019年，柯内特企业党支部党员陈文辉获得“佛山市优秀团干”称号，2020年，柯内特企业党支部党员张浩彬获得南海区“十大杰出青年”称号。

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