老板不欠薪 就业更安心三水加强劳动保障监察，切实维护劳动者合法权益

区人社部门常态化开展普法宣传活动，提高辖区劳动者法律维权意识。近日，市区联合检查组实地开展工程建设领域工资支付专项执法检查。检查组工作人员查阅相关资料，了解企业落实“两制一金”制度情况。

保障劳动者工资报酬权益，事关劳动者切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。今年以来，三水区通过强化监督检查、加大执行力度、加强普法宣传等措施治理欠薪，并建立长效机制，积极构建和谐劳动关系，让在三水就业发展的劳动者吃下一颗安居乐业的“定心丸”。

文/佛山日报记者何艳纯通讯员谢翠容

图/部门提供

实地检查落实“两制一金”制度

近日，市区联合检查组先后到虹岭路西延线公路工程、云东海街道博文小学项目开展工程建设领域工资支付暨高温天气劳动保护专项执法检查。

现场，检查组人员通过查阅资料以及问询等形式，对工人工资支付专项账户管理制度、建筑工人劳务实名制管理制度、工资支付保证金制度（即“两制一金”制度）落实情况，以及高温天气劳动保护及高温津贴发放情况等进行了详细了解。

“"两制一金"制度的有力落实，有利于保障工人按时足额获得劳动报酬。”区劳动监察部门相关负责人说，实地检查过程中，一旦发现存在对“两制一金”落实不到位的项目，将立即要求其限时作出整改。

加强常态化的实地检查，是三水治理欠薪顽疾的一剂药方。今年以来，区镇两级人社部门采取随机巡查、专项巡查等多种检查形式，把工程建设领域作为欠薪治理工作重点，督促建筑施工企业落实“两制一金”制度，防范工程建设领域重大劳资风险，实现欠薪隐患早发现、问题早处置、历史陈案早办结。

据统计，三水区劳动监察部门今年以来检查用人单位666家，发放21份整改通知书，截至目前所有整改均已落实到位。

要推动欠薪顽疾根治目标，同样少不了狠抓源头防治。

据悉，区人社局定期走访企业，开展各项普法宣传，指导企业依法制订和执行内部规章制度，引导企业贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，进一步规范劳动关系管理体系，有效减少劳资纠纷，维护劳动者合法权益。上半年，全区共开展了2次户外劳动保障法律法规宣传，接待群众咨询640批次、2100人次。

严厉惩处打击恶意欠薪违法行为

今年5月31日，乐平镇人社局收到匿名举报信称乐平镇某建筑工地颜某某班组拖欠60多名工人工资约80万元。6月3日，乐平镇人社局对该投诉进行立案处理。

经查，该工地项目泥水班组劳务分包负责人颜某某拖欠工人工资，经人社部门责令限期支付拖欠的工资后仍不支付，涉及人数较多，涉及工资数额较大。在施工单位处收到约343万元工程款后，颜某某仍拖欠蒋某某等63名工人约160万元工资，同时其未能及时向人社部门提供足够的工人工资支付凭证，存在“有能力支付而不支付劳动报酬”的嫌疑，涉嫌触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定。

“根据行政执法与刑事司法相衔接的有关办法，我局将上述案件移送到市公安局三水分局做进一步处理。目前，该案件公安机关已立案。”区人社局相关负责人说。

近年来，随着三水社会经济快速发展，辖区内在建工程项目增多，工程建设领域工人随之增多。区人社局相关负责人说，该局始终将构建新型和谐的劳动用工关系作为一项重要工作来开展，扎实开展清理拖欠工人工资相关工作。

在加大执行力度方面，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件，三水充分依托人社与公安共同建立的联合执法平台进行移送。通过优化移送程序，检察院提前介入审查，进一步提高案件办理效率，有效解决“有案难移”的现象，有力打击和震慑了恶意欠薪违法犯罪行为。今年以来，区劳动监察部门立案办理劳资纠纷案件15宗，劳动监察时限内案件办结率100%。

“面对欠薪顽疾，除了严管、重罚，还须建立长效机制。”上述负责人说，该局着力加强对欠薪违法行为的监督检查，畅通农民工欠薪举报投诉渠道，督促用人单位严格落实按月支付农民工工资的法律规定，加快推进劳动保障监察信息化建设。同时建立“一点投诉、多点联动、统一调度、属地管理”的劳动保障监察处理机制，提高案件查办效率，做到欠薪案件限时清零。

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