顺德推出五项利好举措激励教师拟建立特殊贡献命名制度

广州日报讯（全媒体记者黄子宁通讯员梁颖怡）此前，顺德提出了未来三年发展教育事业的六大行动计划。昨日，一份激励教师的细则“出炉”。据悉，在昨日区政府常务会议上，审议通过了《关于进一步加强教师激励的若干措施》（以下简称《措施》），未来顺德将按照“重岗重奖、优绩优奖”的原则，推出五项利好举措，包括了对初中绩效考核优秀的学校领导进行奖励，以及建立教师特殊津贴和特殊贡献命名制度，年度特殊贡献校长、教师最高可补贴20万元。

值得关注的是，《措施》将进一步加大班主任、一线教师、骨干教师的倾斜力度。包括指导学校完善教师绩效工资分配方案以及单位奖励性绩效工资分配方案，更好科学体现绩效分配导向，进一步加大班主任津贴，一线教师、骨干教师的倾斜力度。

另外，对小学、初中、高中（职校）班主任分别按每人每月不少于800元、1000元、1200元的标准发放津贴，纳入学校绩效工资体系。

根据《措施》，顺德将加大对名师、优师激励标准。对区教坛新秀、骨干教师、名教师、名班主任、名校长、首席教师实施岗位津贴，名教师、名班主任每人每月1000元、名校长每人每月1500元；并将区教坛新秀每人一次性补贴1000元调整为3000元。提升每批次认定区骨干教师数量，从100名提升至不少于200名。

据悉，顺德将建立教师特殊津贴和特殊贡献命名制度。每年分别推荐命名全区年度特殊贡献校长、教师各1名，分别给予一次性补贴20万元。

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