顺德区召开人才工作大会 招才引智百万高薪榜、硕博榜引关注对标一流 顺德全球揽才

2020年顺德区人才工作大会现场。顺德档案馆叶伟涛摄

文/广州日报全媒体记者陈昕宇、王名润、黄子宁

海纳百川，智汇顺德。9月30日下午，佛山市顺德区召开人才工作大会，吹响了制造业大区面向全球广纳贤才的“冲锋号”。会上发布的“顺德企业招才引智榜”，推出超百万年薪岗位以及硕士、博士岗位需求，力求为高质量发展注入人才动力。

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。当前，顺德正积极打造新时代广东省贯彻落实新发展理念实验区，“拥有人才就拥有未来！”佛山市委副书记、顺德区委书记郭文海在会上表示，“在迈向高质量发展的新征程中，顺德要更加重视人才、爱护人才、重用人才，对标全国一流引才、留才的优质环境。”

招贤

超百万年薪岗位需求超360个

站在顺德获批率先建设广东省高质量发展体制机制改革创新实验区两周年的新起点上，9月30日下午，顺德区召开全区人才工作大会，向全球人才发出邀约——顺德欢迎您！

现场，顺德面向全球“张榜”企业人才需求榜单。记者注意到，在“顺德企业招才引智榜”上，既有高薪榜、也有硕博榜；既有扎根顺德本土的世界500强企业美的、碧桂园集团，也有行业龙头企业格兰仕、万和、联塑等，还有新兴产业如隆深机器人、汉腾生物科技等。政府搭台、企业“唱戏”，顺德盼国内外优质人才“到碗里来”。

值得关注的是，顺德企业对高端、优质人才求贤若渴。榜单中，包括院士及国家级领军人才岗位需求超10个、超百万年薪岗位需求超360个、硕士岗位需求超5000个、博士岗位需求超420个等。高薪岗位涵盖高级工程师、全产业链管理者、数据研发专家、投资副总裁等，其中格兰仕集团抛出的百万年薪“橄榄枝”最多，达到185人。

顺德作为制造大区，要向创新大区挺进，离不开创新、离不开人才。会上，佛山市委副书记、顺德区委书记郭文海表示，“改革开放40多年，顺德的发展史就是人才引进史。”

“20世纪60年代用北滘人，80年代用广东人，90年代用全国的人才，21世纪用全世界的人才。”会上，郭文海借用顺德本土500强企业——美的集团的用人理念，来阐述顺德对人才的包容度以及渴求度。“在迈向高质量发展的新征程中，顺德要更加重视人才、爱护人才、重用人才。”郭文海为此次会议“点题”。

实际上，作为制造业大区，顺德近年来的人才工作亮点频现，呈现出人才队伍更具竞争力、人才引育平台更具凝聚力、人才效能更具驱动力等特点。数据显示，截至2020年9月，顺德区人才总量超45万人。经认定为顺德区高层次人才的共20615人。高技能人才约6.74万人。

礼贤

提供人才房约10000套

源源不断的人才，将顺德作为个人发展的新起点，他们也是顺德高质量发展的生力军。今年7月，毕业于上海交通大学的博士张斌赴顺德出任盈峰环境科技集团副总裁。曾在上海、长沙等大城市工作过的他不止一次面对这样的问题，“为什么会选择顺德”？

会上，张斌道出了个中“秘密”。“顺德对人才的惜才爱才之心令人深受感触。”张斌说，“顺德区对人才的各类安家生活补贴非常实在，这样的力度在全国都不多见。”

高层次人才点赞、扎根顺德，背后离不开顺德对招才引智的“大手笔”。顺德积极打造“礼贤环境”，提供各式“人才大礼包”，包括人才房约10000套，为人才子女教育提供优质学位全保障，人才医疗保障开设专家绿色通道。

作为制造业大区，顺德高度重视产业人才的引进和培养。据了解，顺德区对获认定的创新团队按照政策给予资助，其中市级科技创新团队最高给予4000万元资助。对全职引进院士等顶尖人才实行一事一议，对新引进产业领军人才最高给予600万元安家补贴。对新引进高端科技人才、金融人才最高给予连续三年、每年20万元补贴。此外，教育人才、卫生人才、高学历人才、技能人才、海外人才也有相应的补贴。

据了解，这也是顺德深入落实六大人才工程，重点扶持六大领域高层次人才，精心打造六大人才服务品牌助力高质量发展的一个缩影。顺德区委常委、组织部部长练凌东表示，近年来，顺德区陆续出台了超40项人才政策，涵盖高层次人才认定、人才引进培育、人才服务、创新创业团队扶持激励等方方面面，形成了产业、教育、卫生三大领域、六个层级的高层次人才体系，结合自身产业结构，对标对比先进地区，不断优化人才扶持政策。

惜贤

以文化软实力聚天下英才

顺德位于粤港澳大湾区腹地，北接广州，南临港澳，连续八年位居全国综合实力百强区第一。杠杠的硬实力为顺德招才引智提供了强大支撑，顺德也正不断优化“软环境”，提升城市形象，积极打造“惜贤福地”。

据了解，顺德区不断创新人才工作方式，聚集优质社会资源，为顺德人才的安居、子女教育、医疗、文体交流活动等生活的方方面面提供全方位人才服务体系。顺德区积极举办主题新颖、形式多样的人才活动，如顺德区高层次人才新春音乐会、中秋音乐会及定期举办历史文化名村之旅、户外拓展、武术体验等形式多样的高层次人才年度系列活动。数据显示，2019年，全年举行人才文体交流活动超40场次，服务各领域人才超1万人次。其中，顺德区高层次人才音乐会已连续举办20多年，成为顺德人才的一项品牌活动。

“德有邻”，国际人才社区汇聚人才，安居宜居；谈有伴，各种专业协会、名牌校友会，谈笑有鸿儒；“家有爱”，高层次青年缘聚顺德，找到心中所属……近年来，顺德区通过创新驱动、不断释放政策红利、营造良好的营商环境、优化人才服务环境、提升城市环境等一系列政策组合拳，形成了强大的引才“磁场”。“顺德有礼贤下士的环境，招贤创业的需求，有惜贤安居的福利。”顺德区委副书记、代区长王勇在会上向全球人才发出邀请：顺德是改革的先锋、开放的枢纽、创新的热土、安居的福地。

据了解，顺德将继续以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，打造更加优越的创新创业环境、更加舒适化的生活居住环境，成为人才汇聚的新高地。

关注

打造一流人才生态环境

记者注意到，此次顺德区人才工作大会，既是顺德人才政策的集中发布会，也是聆听引才、留才故事，展现顺德礼贤下士环境、发出招贤创业需求、彰显惜贤安居优势的一次城市形象推介会。

“改革先锋”顺德的发展史就是一部广纳天下贤才的发展史。从20世纪80年代起，顺德创新做法，从广州引进“星期六工程师”，为顺德工业发展立下汗马功劳；在“孔雀东南飞”的就业务工大潮中，顺德成为一代代奋斗者圆梦致富的舞台；如今，在高质量发展的征程中，顺德更迫切地需要人才力量的注入。

“顺德要成为人才涌入、人才成长、人才安心创业、舒心生活和施展才华的好地方。”会上，佛山市委副书记、顺德区委书记郭文海称，顺德将围绕这一目标开展下一步的人才工作。

郭文海透露，一方面，顺德鼓励各企业积极引才，为人才搭建起舒展才华的舞台。“企业要扛起顺德招才引智的重任。”另一方面，顺德要探索“政企联动”招才引智良好机制，打造留住人才、引进人才、包容人才、重用人才的一流人才生态环境。值得关注的是，顺德还将继续做好城市建设工作，包括加强顺德中心城区建设等，要为人才打造一个舒适的工作、生活环境。

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