礼贤下士招贤创业惜贤安居顺德重磅发布人才新政和招才令，面向全球招揽人才，高标准打造优质人才生态环境
昨日下午，2020年顺德区人才工作大会召开。/顺德档案馆供图
9月26日上午，“顺风扬帆·德才兼备”顺德高端人才专场在潭洲国际会展中心举办。/佛山日报记者郭东霓摄
9月30日，顺德大手笔向全球发出“招才令”。在顺德区人才工作大会上，首批顺德企业招才引智榜单正式发布，高薪榜上美的集团、碧桂园、格兰仕等发布的均是年薪百万左右的岗位，首批岗位需求总量超360个。而硕博榜单发布的是面向硕士、博士学位的岗位，招聘的硕士学历人才超5000人，博士学历人才超420人。
全球张榜，不过是顺德礼贤下士、招贤创业的诚意表现之一。会上，顺德区深入落实六大人才工程、重点扶持六大领域高层次人才、精心打造六大人才服务品牌的人才“六六六”新政重磅发布。
“谁拥有人才，谁就拥有当下及未来。在迎国庆、度中秋的节点上，我们高规格召开全区人才工作大会，就是要向全国乃至全球发布顺德人才新政，发布招才令，向全社会发出顺德在高质量新征程上更加重视人才、爱护人才、重用人才的最强音。”佛山市委副书记、顺德区委书记郭文海表示，顺德要打造一流的能引进人才、留住人才、包容人才、重用人才的人才生态环境，并要打造成为一个人才涌入、成长，在此安心创业、舒心生活和施展才华的好地方；顺德企业家要坚定地扛起招才引智，驱动高质量发展的责任。
文/佛山日报记者杨婷、郭东霓
抛橄榄枝
首批高端岗位面向全球靶向引才
会上，顺德企业招才引智榜（首批）发布，面向全球高层次人才抛出橄榄枝，近6000个高端人才岗位虚位以待。其中，院士及国家级领军人才岗位超10个，超百万年薪岗位超360个，博士岗位超420人，硕士岗位超5000人。
翻开榜单，可发现顺德礼贤下士诚意满满。其中，高薪榜发布的均是百万年薪左右岗位。这些岗位包括自动驾驶技术架构专家、IOT芯片研发技术人员、高级算法工程师、人工智能技术人员等。需求排名前列的单位有格兰仕集团、美的集团、碧桂园集团、科顺防水科技股份有限公司、广东华润涂料有限公司、小熊电器股份有限公司、广东顺德控股集团有限公司、广东万和新电气股份有限公司、广东顺控发展有限公司等。
而硕博榜发布的均是面向硕士、博士学位的岗位。岗位专业需求包含机械、人工智能、计算机、生物学、自动化、运动控制算法等专业类别。需求排名前十的单位有美的集团、格兰仕集团、碧桂园集团、盈峰环境、万和新电气、海信家电集团股份有限公司、佛山隆深机器人有限公司、佛山汉腾生物科技有限公司、昇辉控股有限公司、广东联塑科技实业有限公司。
“欢迎具有创新活力和奋斗精神的人才加入格兰仕。无论什么岗位，格兰仕在人才培养上的投入只会增多、不会减少。”格兰仕集团副总裁邹能基介绍，在格兰仕没有按部就班、没有论资排辈，只要人才敢想敢做敢干，格兰仕就敢给位置、给机会、给平台、给待遇。
“我们认为，要保留人才，最重要的是要给予他们平台以及开放平等的企业文化。”美的集团总裁助理、人力资源总监刘敏表示，美的每年不低于5亿元的投入打造各层级的专业能力和领导力培训体系，推动“学和用相结合，培训与实践相结合”的课程实践，帮助员工将培训知识转化为能力和绩效。在激励机制上，荣誉和薪酬两套体系互相配合，让人才获得认同感，并保障他们的收入竞争力。
此次顺德企业招才引智全球张榜，“重金揽才”谋未来，力度前所未有。这与顺德礼贤下士、招贤创业的历史传统因素有关。改革开放40多年，顺德发展史也是一段人才引进史。改革开放之初，顺德企业依靠来自广州等地的“星期六工程师”，帮助自身提升技术和管理水平，在国际产业转移的浪潮中实现了率先发展。
当前在创新驱动的大环境下，顺德建立了更加开放、更加市场化的人才合作机制。“上世纪60年代用北滘人，70年代用顺德人，80年代用广东人、90年代用中国人，21世纪用全世界人才。”这是美的集团创始人何享健的用人观，更是顺德企业人才战略的典型代表。
筑巢引凤礼贤人才育高才
记者走进华南理工大学国家大学科技园顺德创新园，忙碌的创新创业者在大大小小的楼栋里穿梭着。作为广佛科创协同发展的“样本”，3年多来，该创新园已累计孵化科技型企业48家，搭建了7个研发中心，推动了74件学校专利成果作价7366.32万元注入佛山企业。
园区孵化项目持续增长，带来人才的不断聚集。在全国各地纷纷出政策、下重本招揽人才的背景下，该园区何以吸引人才前来发展？
华南理工大学科技成果转化办道路工程系主任、教授虞将苗说：“良好的区位优势、研发环节、产业体系以及有力的科技创新扶持力度，让我们选择在这里发展。此外，顺德的人才落户、人才专卖房、就业补贴等人才政策也并不逊色于长三角等发达地区。”
2年多前，虞将苗及其团队落户华工创新园。目前，其研发的“高韧超薄沥青路面技术体系”已在广东、上海、浙江等12个省市得到大面积推广应用。同时，该技术已被国家交通运输部列入交通运输类重大科技创新成果推广项目。
人才是企业竞争的关键，而顺德也为企业人才战略的成功推进提供了应有的支持和保障。对此，碧桂园集团人才管理部副总经理吴文葵深有体会。2018年开始碧桂园进入新的发展阶段，定位为全世界创造美好生活产品的高科技综合性企业。在建筑机器人领域，碧桂园目前已组建3600人研发团队，其中硕士博士占29%。
功以才成，业由才广。顺德作为以民营经济为主体的制造业大区，一向求贤若渴，近年来陆续出台了超40项人才政策，涵盖高层次人才认定、人才引进培育、人才服务、创新创业团队扶持激励等方方面面。在顺德区人才工作大会上，顺德再度加码，向全球发布了重磅人才新政，即深入落实六大人才工程，重点扶持六大领域高层次人才，精心打造六大人才服务品牌。其中，顺德将对新引进的产业人才给予最高600万元、教育人才最高500万元、卫生人才最高550万元的补贴等。
据悉，为给人才提供安居、子女教育、医疗、文体交流活动等“横到边，竖到底”的全方位人才服务体系，顺德不断创新人才工作方式，此次发布的人才新策是顺德结合自身产业结构，对标对比先进地区，不断优化人才扶持政策。
有惜贤安居福利、礼贤下士的环境不断发挥着“磁吸效应”，吸引了一大批优秀人才来到顺德。“顺德对人才的惜才爱才之心，让我感触很深。”盈峰环境科技集团副总裁张斌说。张斌博士毕业于上海交通大学，今年7月来到顺德工作，此前，他曾在上海和长沙工作过。“顺德宜居宜生活，有包容心，愿意助你成长，愿意与你共享成果。更重要的是，顺德对人才的厚爱，是深沉与厚重。政府对人才的各类安家生活补贴力度之大在全国都是不多见的。另外顺德还关心我们在顺德的生活体验，安排了很多音乐会、人才交流活动等服务，让我们在顺德体会到人才被关怀、被重视的感觉，很温暖、很美好！”
数据显示，截至2020年9月，顺德区人才总量超45万人，拥有专业技术人才约18.77万人、博士超2100人、硕士超1.5万人，入选国家重大人才工程78人，广东省特支计划人才12人，首次引进全职发达国家院士1人。
创优环境高标准打造优质人才生态环境
人才是发展的第一资源，是城市高质量发展的核心要素。当前，顺德正全力推进建设新时代广东省贯彻落实新发展理念实验区。郭文海表示，高规格召开此次大会，目的就是向全社会发出顺德在高质量新征程上更加重视人才、爱护人才、重用人才的最强音，顺德要高标准打造一流的引进人才、留住人才、包容人才、重用人才的人才生态环境。
两年来，顺德以村级工业园改造为突破口，改革机制、升级产业、重塑格局，改出了高质量发展空间、造出了优良营商环境。高质量发展需要人才与智力支撑，顺德更是同步开启了全方位、多层次、多渠道的招才引智之路。
9月27日，顺德区委十三届九次全会提出，顺德坚定不移优化创新环境，深入实施创新驱动发展战略，充分发挥地处珠三角核心区的优势，“背水一战”抓创新，打造大湾区创新成果研发和应用的重要策源地。
而要实现高质量发展，走创新发展之路，其中之一就是要加快创新人才的集聚。为此，顺德通过出台有竞争力的人才政策；探索完善人才住房安居服务、高层次人才子女优教服务、公立医院人才“绿色通道”；加快建设顺德港澳城、顺德机器人谷等重大平台，高标准建设三龙湾高端创新集聚区顺德片区，以一批高水平创新平台吸引更多高端人才聚集等一系列举措加快集聚优秀创新人才。
8月7日，顺德区高规格召开科技创新大会，全区领导干部和超千名企业家、科学家参加了会议。会议发布了《关于推进科技创新引领高质量发展若干政策》，命名了一批科技创新企业和科技标兵，重奖科技创新企业及个人，表明顺德践行新发展理念，纳才、爱才、重才、惜才的坚定理念。
顺德吸引优秀创新人才的战略，也不断收获市场回报。现全区专利授权量超16.9万件，各类公共创新平台攻克关键技术300多项，有7家平台被省科技厅认定为“广东省新型研发机构”，制造智能化、创新国际化、发展绿色化的“科技顺德”已具雏形。
企业声音
●美的集团总裁助理、人力资源总监刘敏：
在人才引进方面，重点关注高层次技术人才、全球化人才、高潜力人才。今年，美的集团计划通过校园招聘、社会招聘渠道，在全球引入1900名硕士人才、160名博士人才，重点聚焦在噪音、材料、仿真、电控、变频技术、算法、人工智能等方向。
●碧桂园集团人力资源管理部副总经理吴文葵：
近年来，顺德在企业的人才引进、人才政策方面给予的支持和帮助，也是碧桂园能够在全世界招募到这么多优秀人才的一个重要因素。目前，碧桂园进入建筑机器人、机器人餐厅、现代农业领域，需要大量的高层次人才补给企业人才队伍，其中，对土木工程、建筑设计、机械设计等相关专业的硕博高学历人才需求量约740人。
●格兰仕集团副总裁邹能基：
格兰仕作为顺德社会经济的一分子，将引进好人才、培养好人才，通过自身的科技转型，服务顺德高质量发展。为了推进芯片战略，格兰仕还发起成立了跃昉科技，在全球范围内加速引进信息技术、数据研发、IoT研发、AI、高级算法工程师、产品经理等高科技人才。
招才引智成效
●人才队伍
截至2020年9月，顺德区人才总量超45万人，拥有专业技术人才约18.77万人、博士超2100人、硕士超1.5万人，入选国家重大人才工程78人，广东省特支计划人才12人，首次引进全职发达国家院士1人。经认定为顺德区高层次人才共20615人，其中产业类人才13279人、教育类人才4381人、医疗卫生类人才2955人。技能人才素质不断提高，高技能人才约6.74万人。
●引育平台
全区建有国家级众创空间8家、国家级科技企业孵化器6家、院士工作站22个、省级重点实验室12个、省级工程中心246家、重点公共创新平台16个、博士后工作站31个，吸引院士专家超50人、创新创业团队76个（其中省市级团队36个）。其中，华南理工大学国家大学科技园顺德创新园区启动至今已孵化科技型企业48家，搭建7个研发中心，推动74件学校专利成果作价7366.32万元注入佛山企业。
●人才效能
制造智能化、创新国际化、发展绿色化的“科技顺德”已具雏形。其中，现全区专利授权量超16.9万件，各类公共创新平台攻克关键技术300多项，有7家平台被省科技厅认定为“广东省新型研发机构”。
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