爱上这座有温度的城市

从普通工人到技术骨干，从陌生客到安居者，何波在顺德奋斗出自己想要的生活

文/珠江商报记者莫胜娜

14年，是何波职业发展的黄金时期，也是他从一名顺德陌生客逐渐融入顺德，成为新顺德人的黄金时期。三年前，因为研究生的学历，他申请成为顺德高层次产业人才六类，利用大学所学成为了顺德想方设法留下来的专业高层次人才。

人才档案

何波，2006年于广东工业大学机电一体化专业研究生毕业，进入佛山市顺德区顺达电脑厂有限公司从业至今，目前已成为顺达电脑厂SMT焊接新制程研发专案经理。

顺达电脑厂有限公司SMT 焊接新制程研发专案经理何波。/受访者供图

故事：不断学习钻研 保持工作动力

2006年，何波从广东工业大学毕业，本科学习机械设计，研究生学习机电一体化的他寻找的均是家电、电脑等当时属于高尖端企业的技术岗位，一次双方均比较满意的面试之后，他成为了位于顺德伦教的顺达电脑厂的一名技术工人。

作为一家台资企业，当时的顺达电脑厂以电脑代工为主，但实力雄厚，合作的客户包括Intel、HP、DELL、IBM等国内外著名品牌，2007年在中国大陆所有外资企业出口中排名第18位，2000—2008年连续多年出口创汇列顺德第一名，广东省前5强，2008年与美的、格兰仕一起被列入中国企业500强榜单。

一毕业即进入大企业，何波这名来自河源的小伙子既没有志得意满，也没有妄自菲薄，而是选择了脚踏实地，为自己喜欢的工作奉献光和热。“我坚信机会总是留给有准备的人。”何波说，他一直在做的就是储备力量，提升自己。

如何储备力量？何波的窍门只有两个字：学习。每每涉及到新技术的研发，他总会查阅大量资料，阅读大量论文，从资料和论文中获取新知识和新灵感。枯燥的过程于他而言，反而成了驱除枯燥的良药。“一项工作做一年两年还行，坚持十年八年，就会感觉很无聊，没有激情，因为没有新鲜事物的补充，你很难有坚持下去的动力。”在何波心目中，工作中的新鲜事物指的就是新知识，“活到老，学到老，只有学习才能源源不断地挖掘新的东西出来，有新的东西给你钻研，你就会永远保持动力。”

俗话说，厚积薄发。丰富的知识储备和踏实肯干的工作态度，让何波逐渐从一名普通技术工人成长为顺达电脑厂SMT焊接新制程研发专案经理，拥有了独立带团队研发新技术的能力。而他自己在创新研究方面也硕果累累。多年来，他有两篇论文在国际性行业协会举办的评比活动中获得最佳论文奖，他自己更是拥有10项专利，包括发明专利和实用新型专利。

近年来，为了促进经济高质量发展，推动经济转型升级，顺德努力筑巢引凤，通过环境的优化吸引高质量人才进驻，同时出台《顺德区高层次产业人才确认办法》，努力留住人才。在这次潮流中，何波顺利申请成为顺德高层次产业人才六类，可享受人才房和工资补贴待遇，“申请的时候我已买房，没有享受到人才房的优惠，但这些政策让我们这些新顺德人深深地感受到一座城市的温度。”

评价：“自己没有选错就业城市”

2006年，顺德还不是一座十分出名的城市，至少在何波眼中如是。来顺德上班的时候，国道还在修，跟繁华的广州比起来，这里显得偏僻而充满乡土气。

不过，很快，他就发现自己并没有选错就业城市。作为改革开放的先锋地区，顺德经济社会发展取得了令人瞩目的成就，更连续八年蝉联全国综合实力百强区榜首，其家电、家具、机械装备产业在国内外均拥有不错的名气，雄厚的产业基础，为像何波这样的技术型人才提供了大量的就业机会。

经济的高速发展，其实跟一个地方的服务水平和政务效率分不开。生活在顺德，何波就深深感觉到这里办事的便利。三年前，他办理户口迁移手续，听别人说过该手续十分繁琐，需要在户口所在地和迁入地两地跑。但在顺德，何波却感受到异常的便利，“多少天办成我忘了，只记得提出申请之后按要求将资料寄过来，就可以了，免除了两地跑之苦。”

14年的扎根，何波从一名顺德陌生客逐渐融入这里的文化与生活，成为顺德大力要留下来的人才，而顺德也成为他安放灵魂的第二故乡。三年前，他在顺达电脑厂所在地伦教买了房子，将户口迁了过来，孩子也顺利入读伦教最好的小学之一——培教小学，他成为家委会的一员，这一切都让他感觉到自己跟本地人没什么区别。同时也让他感觉到顺德这座城市的温度，“她不排外，我觉得本地人和异地务工人员，都可以在这里安居乐业，奋斗出想要的生活。”

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