三水召开人力资源和社会保障工作会议优化人才生态打造招才引智高地

来源:今日三水 2021-03-24 13:35 http://www.kcqsx.com/

佛山日报讯记者郑泽聪通讯员梁劲鹏报道：昨日，三水区召开2021年人力资源和社会保障工作会议。今年，三水区将在稳就业、保就业的基础上，继续推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，加大人才引进力度，努力实现三水区人力资源产业跨越发展。

2020年，三水人社系统积极助力疫情防控和复工复产。同时，三水把“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程作为带动就业创业、支撑高质量发展的有力抓手。佛山市爱君家庭服务有限公司获评2020年度“南粤家政”省级家政服务龙头企业，三水区爱君家政职业培训学校获评2020年佛山市家政服务培训示范性基地。此外，三水人社部门还打出一套根治欠薪的组合拳，获得2020年度保障农民工工资支付工作考核全市第一名，并与区人民法院成立劳动争议调解工作指导小组，联合整治欠薪问题，此举在全市属首创。

2021年是“十四五”规划开局之年，三水将以开展“企业服务年”行动为契机，想方设法加大力度缓解普工、技术人才等招工难问题，更加精准高效地服务产业、服务企业，并继续落实“六稳”“六保”，重点保市场主体、保重点群体、保就业质量，大力推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，畅通“粤菜师傅”工程当中的培训、就业、创业全链条服务，结合三水特点打造“粤菜师傅”三水品牌。

治理欠薪工作是今年的工作重点。三水将建立“1+3+N”区、镇两级劳动争议调解工作平台（1个区劳动争议调解工作指导小组，3个镇街法庭，若干个区职能部门）。针对劳动争议纠纷的特性，各有关职能部门利用各自工作优势，组成劳动争议联合调处工作小组，多部门联合，建立联调联处机制，减少用工矛盾，建立和谐劳动关系，确保社会稳定。

在引进人才方面，三水将落实优化“1+10”人才新政，创新举措,确保人才新政提质扩面，落地生根,不断优化人才生态,打造三水招才引智新高地，充分发挥由“两中心两专区一市场”构建的“2+2+1”全链条就业人才服务新体系作用,为三水各类人才提供优质的一站式服务。“两中心”指三水区人才交流中心和三水区劳动就业服务中心，“两专区”指人力资源公共服务专区和高层次人才服务专区，“一市场”指智能招聘市场。

此外，三水将持续提升社保经办机构服务水平，推进社保业务流程优化再造，切实解决群众的烦心事、操心事、揪心事。

会上，副区长方小兵表示，各相关部门、各镇街要认清和准确把握人社工作面临的新形势、新任务、新要求，深刻认识人社工作在全局中的地位和作用，围绕中心、服务大局，以问题为导向，强短板、补弱项，全面完成2021年全区人力资源和社会保障各项目标任务。

数读2020年三水区人社工作成绩单

就业

全区城镇新增就业6030人，失业人员再就业2006人。

三大工程

“粤菜师傅”培训3912次；

“南粤家政”培训4422人；

“广东技工”技能培训鉴定11077人；

企业职工适岗培训45300人次；

企业以工代训71923人次。

人才引进