齐心协力促改革 攻坚克难勇担当10个年度改革攻坚与攻坚克难考核先进单位及12位表现突出个人获通报表扬

高明区加强机关作风和机关效能建设大会现场。/佛山日报记者洪海摄

文/佛山日报记者刘嶒

昨日，在高明区加强机关作风和机关效能建设大会上，10个年度改革攻坚与攻坚克难考核先进单位及12位表现突出个人获通报表扬。当前，高明面临着重大历史机遇，全区干部队伍干事创业的精气神不断焕发，涌现出一批担当有为、成绩突出的先进单位和个人，树立起干部干事创业的新形象，为谱写高明新时代追赶超越新篇章贡献榜样力量。会上，三位表现突出个人代表分享了自己的经历和感想。

区卫生健康局疾病预防控制股股长徐导：逆行先锋疫情前线勇担当

2020年初，新冠肺炎疫情汹涌而至。

面对突如其来的疫情，包括徐导在内，区卫生健康局全体干部职工主动放弃春节休假，投身到疫情防控阻击战中。即便是在万家团圆的除夕夜，徐导和同事们依然坚守在岗位。

作为疾控股股长，当时徐导每天晚上都要花好几个小时和同事们开展摸排工作，将需集中隔离、居家隔离的人员名单反馈给各镇街跟进后续事项。加班到凌晨一两点成了当时徐导的工作常态，导致家中老人和小孩难以照顾周全。为此，徐导便和同在卫健系统工作的妻子商量，把老人和小孩送回老家，夫妻二人全身心投入防疫工作中。

“虽然我在一开始就已做好要打一场硬仗的心理准备，但没想到这是一场持久战。”徐导回忆，在一年多的疫情防控工作中，自己已记不清在办公室度过了多少个晚上，不知有多少次刚睡下电话又响起，然后再次披衣出门。

正是因为徐导和全区3600多名医务人员冲锋在前，高明区至今仍保持本地“零”病例的记录。当前，疫情防控进入常态化阶段，徐导又和同事们奋战在新冠疫苗接种工作中，力争如期完成接种任务，为奋力夺取抗疫的全面胜利作出自己的贡献。

更合镇经济发展办公室主任文武：主动作为当好政企协调员

当前，更合镇正面临着重大发展机遇，先后引进了一批优质项目。作为一名经济发展战线的基层干部，文武牢固树立“项目为王，落实为要”的工作理念，真抓实干、主动作为，着力当好服务企业的贴心人。

“企业遇到困难时，我是他们的知心人；业务办理得到反馈时，我是及时的传达员。”文武说。以万洋众创城项目为例，为尽快解决项目“拿地即动工”存在的困难，文武主动放弃休息时间，与项目方一同办公、一同跑手续。最终，万洋众创城项目从拿地到动工仅用了6天时间。

在普瑞凡二期项目和更合镇名洲环保项目中，文武也主动担当起企业协调员的角色，为企业与相关部门牵线搭桥，协助企业解决实际困难。在他和同事的努力下，普瑞凡二期项目于去年6月顺利动工建设，更合镇名洲环保项目于去年年底动工。

“产业项目落地不会一帆风顺，总会遇到各种各样的困难和问题。但我相信，只要敢于直面困难、不回避矛盾，有敢啃硬骨头的干劲和水滴石穿的韧劲，即使产业项目落地中遇到再大的难题，也能逐一击破。”文武说。

明城镇党委委员李海斌：取信于民推动省重点项目落地

2019年4月，华兴玻璃计划推进增资扩产项目。该项目被列为省重点项目，但在实施过程中，因土地没能完整交付企业导致项目未能如期推进。

2019年9月，作为明城镇国土部门负责人的李海斌主动迎难而上，接下华兴玻璃的收地任务。他主要从两方面着手：一是认真倾听群众呼声，切实解决群众诉求；二是注重保障群众利益，立足全局统筹谋划，让群众共享改革发展成果。

李海斌了解到，收地难点在于项目用地上集聚了全村过百座山坟，村民将其视为风水山，不愿意与政府洽谈。在与同事的聊天中，李海斌发现，村民普遍反映前几年征地时政府答应村集体的文化室还没修建等问题。

针对村民提出的问题，李海斌没有敷衍了事。他深知，要取信于民，就该奔着难题去，做到“问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休”。于是，结合村民意见，李海斌和同事立刻着手解决文化室的问题。3个月后，村里的文化室顺利开建，其他遗留问题也陆续解决，李海斌用实干打开了村民的心门。

随后，结合村民意见，在征得镇委镇政府的同意后，李海斌和同事从村庄规划的角度为村集体重新谋划布局，从根源上解决了村民的后顾之忧。

经过李海斌和同事半年的努力，明城镇政府与村集体达成协议，今年年初全部土地一次性交付企业，而企业也于3月份动工建设，企业、政府、村集体实现了三赢。

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