南方日报讯(记者/刘明)4月20日,佛山市人力资源和社会保障局召开新闻发布会,公布了2021年第一季度佛山各级公共人力资源市场短缺职业排行及薪酬情况,短缺职业排名前三的分别是其他生产辅助人员、包装工和营销员。
为了引导和鼓励技能人员学习掌握企业紧缺、社会急需工种的相关技能,会上还通报了《佛山市2021—2022年企业紧缺急需职业(工种)目录》情况。
短缺岗位平均月薪最高相差6500元
佛山作为制造业大市,对生产制造人员需求十分旺盛。而从第一季度佛山市最短缺的前20个职业细类来看,排第一位的“其他生产辅助人员”和排第二位的“包装工”,都属于“生产制造及有关人员”类,此类招聘需求最大。
数据显示,其他生产辅助人员招聘需求数为2421人,包装工招聘需求数为2328人;排在第三位的是“社会生产服务和生活服务人员”类的营销员,招聘需求数为2303人;第四位是房地产经纪人,招聘需求数为1998人;第五位是理货员,招聘需求数为1952人。
从短缺职业各区分布情来看,本季度其他生产辅助人员最紧俏的区域是三水区、南海区和高明区;包装工最紧俏的区域是三水区和高明区;营销员最紧俏的区域是南海区和禅城区;房地产经纪人最紧俏的区域是南海区和顺德区;理货员最紧俏的区域是三水区。
从短缺职业薪酬情况来看,第一季度平均薪酬最高的职业依次是房地产经纪人、企业经理、营销员。其中,房地产经纪人的薪酬区间为5188元—10853元,企业经理的薪酬区间为5572元—10048元,营销员的薪酬区间为4519元—9438元。第一季度平均薪酬最低的职业是餐厅服务员,薪酬区间为3435元—4261元;其次是客户服务管理员,薪酬区间为3829元—6137元。整体来看,这20类职业的平均最低月薪相差不大,多处在4000元—5000元之间。平均最高月薪差异较大,最高相差6592元。
“我们是为供求双方提供指引和参考,更好地促进就业。”佛山市人力资源公共服务中心就业和失业部部长文元表示,此次公布今年第一季度佛山短缺职业排行和薪酬情况,既是为了引导求职者向短缺区域、短缺职业投递简历,积极求职,也为引导招聘单位参考薪酬区间(至少不低于平均最低薪酬),以提高短缺职业的招聘成效。
今年新增12个企业紧缺急需职业
会上,佛山市人力资源和社会保障局职业能力建设科副科长杨涛通报了《佛山市2021—2022年企业紧缺急需职业(工种)目录》的情况。本次发布的目录覆盖了装备制造业、建筑行业、服务业、餐饮业、电子通信、电子商务、战略性新兴产业等20多个行业产业。
杨涛介绍,根据《广东省职业技能提升行动实施方案》,从2019年起,佛山市就逐步建立起企业紧缺急需职业(工种)目录制度,一般每两年调整发布一次。2019年曾发布了《2019—2020年企业紧缺急需职业(工种)目录》,包含90个职业(工种)。
今年2月,佛山在原目录的基础上做了进一步扩充,新增12个职业(工种),包括快递员、中式面点师、工具五金制作工、应急救援员、陶瓷原料准备工、陶瓷装饰工、玻璃纤维及制品工、玻璃钢制品工、质检员、塑料制品成型制作工、织布工、其他生产制造及有关人员。
同时,为激励广大劳动者参与到紧缺急需职业(工种)技能学习培训中来,佛山在相关技能培训补贴政策中明确提出:对于获得紧缺急需目录中职业(工种)高级工及以上职业资格、职业技能等级人员,相关补贴可在原标准的基础上提高30%。
杨涛表示,职业技能培训是推进稳就业、解决就业结构性矛盾、提高就业质量的根本举措。今年发布的新目录就是为了进一步强化培训侧和就业侧供需对接,盘活全市人力资源,持续为企业提供充足的技能人才,助力企业高质量发展。
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