多措并举 提升人才引进工作水平

本报讯（记者陈晓通讯员陈俊贤）记者从区人才交流管理办公室（以下简称“区人才办”）了解到，为更好地引进和留住人才，结合番禺区的实际情况，区人才办本着专业、细致、严谨、高效的服务宗旨，以一流、专业的服务团队、提供“一站式”服务，践行办好实事的服务理念，配合牵头单位区发改局从年中开始携手做好2018年引进急需人才入户工作，以求提高入户申办的时效性，提升为民办事的服务质量。

据悉，为了更好地应对引进人才入户大批量需求的局势变化，更充分有效地利用好指标，做好2018年引进急需人才入户的遴选及申报工作，充分响应党中央“只进一扇门，最多跑一次”的政务服务工作要求，区人才办多措并举，提升引进工作水平。一是总结经验，提前与发改部门研究撰写制定引进紧缺急需人才工作方案；二是做好企业服务，加大力度下镇街举办政策宣讲会；三是优化精简申报流程，细化服务指引，力争群众办事“最多跑一次”；四是按下达的指标计划分镇街进行遴选收取材料审核，分流预约申报、有序受理申请。

据统计，2018年度广州市下达番禺区总量控制类人才引进入户指标为300个，其中270个指标按各镇街经济贡献大小分配至各镇街，30个指标由区统筹。据了解，接下来，区人才办将进一步总结经验、充分考虑镇街和各类重点企业对指标的需求，公平合理配置、统筹兼顾，优化流程，为番禺区人事人才工作添砖加瓦。

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