高中生应聘上岗？ 模拟招聘会让学生 提前思考未来规划

新快报讯 银行高管、大学辅导员、平面设计师……40家企业走进校园，提供80个工作岗位，上周末在广州市广外附设外语学校（以下简称“广外外校”），一场特别的招聘会上演，该校高一高二年级700多名学子各显身手，争取提前上岗的工作机会。

据悉，这是广外外校举办的首届高中部模拟人才招聘会，旨在让学生从多角度了解社会需求、体验社会职场竞争，提前规划自己的高中选科、大学专业和未来职业发展方向。在活动举办前，学校通过对家长职业摸底调查，从中精选了来自40个不同领域、不同行业的家长，邀请其作为面试官加入模拟人才招聘会。值得一提的是，所有岗位提前向学生开放，供其选择后，提前准备应聘简历，现场面试通过群面和一对一面试完成。

群面环节给出的题目是：海上行驶的轮船不幸触礁，半小时后沉没，船上共16人，但救生小船只能载6人。哪6个人应上救生船，需要同学们给出一个16人排序，首先获救的为1号，学生们需在15分钟内进行自由讨论和决议。“我们把船上能力强的分列在两极，需要保护的对象，弱势群体放在中间，希望能通过能力强的自救，保护其他人员的安全。”在广发证券提供的投资顾问、客户经理摊位前，参与发言的同学如是说。

在单独面试环节，求职者们各显身手。为了成功应聘，不少学生为自己“设计”了一份漂亮的简历，不仅名校毕业还有海外求学、工作背景。“我们不看学生的简历有多高大上，主要看他设想的经历与岗位是否匹配。”家长苏先生是此次的面试官之一，采访中他直言，通过这样的模拟面试，相信学生对未来的规划会更清晰。

（黄婷 阮婧）

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