白领对年终奖 满意度较去年下降

《2018白领年终奖调查》报告显示

近日，智联招聘发布的《2018白领年终奖调查》报告显示，2018年，只有近6成白领能拿到年终奖，年终奖均值为7100元，均较去年有所下降。相比之下，广州白领年终奖均值为7482元，高于全国均值。广州白领对年终奖的满意度指数为3.60，全国排名第6。

该报告显示，从行业角度看，商业服务行业的白领能拿到年终奖的比例最多，达到了75.90%，其次是政府/非营利机构和金融业，分别为64.90%和63.14%，而IT/通讯/电子/互联网行业排名垫底，仅有46.49%的白领明确表示能拿到年终奖，风光不再。2018年下半年以来，互联网科技行业相继进入寒冬，多家企业被爆出裁员消息，缩减预算过冬成了不少企业的共同选择，员工年终奖自然也受到牵连。从岗位来看，2018年年终奖均值最高的行业是法务，其次是研发，行政后勤和客服的年终奖垫底。公司的法务除了要求具备相当的法律经验和知识外，还要有事无巨细的耐心，因为任何一个合同条款的漏洞都有可能让公司承受巨大的经济损失，公司对法务更高的年终奖也是对他们长期在高压工作下的奖励和成绩的肯定，而行政/后勤、客服岗位的工作因为程式化和重复性的工作内容比较大，技术含量低，所以他们的薪资一般不高，年终奖也会相应较低。

那么，对于2018年的年终奖，白领满意度如何呢？该报告显示，2018白领年终奖满意度为3.13，虽然相较于2017年的3.32有一定程度的下滑，但是仍然过了及格线，高于2016年的2.18和2015年的2.07。由于2018年的经济形势，很多企业年终奖有一定的缩减，因此白领们对年终奖的满意度相较去年有所下降。在37个大中型城市中，满意度普遍相较去年整体有所下滑，在满意度靠前的城市中，新一线城市和二线城市表现突出，满意度普遍较高，大连、长沙、福州、长春等城市满意度都名列前茅，广州白领年终奖满意度为3.60，全国排名第6。

虽然年终奖均值和对年终奖的满意度都较上一年有所下滑，但近4成白领会因年终奖不理想而跳槽，不跳槽的占比最低，仅为23.69%。据了解，“因年终奖不理想而跳槽”这一趋势在年轻人中更普遍。而年长一些的白领通常薪酬比较高也有一定的财富积累，没有把年终奖看得太重。

面对其他公司的超级年终奖，白领们的态度还是非常暖心的，57.82%的白领希望自己的公司发展壮大具备发放高额年终奖的实力，对现在的公司不离不弃。选择“不盲目攀比，已经很感恩自己的年终奖”的白领，占比21.51%，心态良好。

报告指出，在“新雇主经济”不断演进的职场环境下，员工的地位和话语权不断提升，作为激励手段而存在的年终奖，也是反映企业效益的重要指标之一，因此企业在制定薪酬福利体系时，需要多方衡量，让年终奖充分发挥应有的激励作用，也可以平衡员工大规模流动的风险。（陈晓整理）

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