番禺区启动引进人才入户 全年无间断人才服务

本报讯（记者管丽娟通讯员郑馥佳）根据《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2018〕30号）、《广州市引进人才入户管理办法实施细则》（穗人社规字〔2019〕2号）等文件精神，2019年4月25日起，番禺区启动引进在职人才入户工作，率先接受高层次高技能人才、学历类人才和职称类人才申报，全年无间断打好“人才引进服务战”。

今年引进人才入户的主要创新亮点有：

一是全年无间断受理申报。改变往年对申报期间的限制，改为全年无间断受理申报，人才申报时间更加宽裕。

二是放宽年龄限制。对全日制本科及以上高学历人才和具有中级及以上职称专业技术类人才的年龄限制放宽5年，加大对高学历、专业技术人才的吸引力度。其中,具有本科学历且有学士学位的人才入户年龄由35周岁放宽到40周岁；具有硕士研究生学历（含硕士学位）人才入户年龄由40周岁放宽到45周岁；具有博士研究生学历（含博士学位）人才入户年龄由45周岁放宽到50周岁；具有中级职称的专业技术资格人才入户年龄由35周岁放宽到40周岁；具有副高级职称的专业技术资格人才入户年龄45周岁放宽到50周岁。

三是简化高校应届毕业生入户流程。将高校应届毕业生接收与入户分离，来穗就业或创业的高校应届毕业生可直接到公安部门办理入户，一步到位，让高校毕业生入户更省心，留穗更安心。

四是集聚产业领军人才。将创新创业领军人才、杰出产业人才、产业发展和创新人才等产业领军人才纳入引进人才范围，突出“高精尖缺”和产业需求导向，打造靶向明确、精准发力的人才引进新机制。

五是实施市场化人才评价引进新机制。明确可通过对薪酬、投资、社会贡献等市场化手段评价并引进创新创业人才的引才模式，对经评定的创新创业人才给予一定的入户指标解决入户问题。

六是建立多层次申报渠道。新增通过用人单位申报和个人直接申报等入户申报渠道，人才可根据实际自主选择申报渠道。

七是利用信息化手段减证便民。通过开通手机客户端申报、积极协调实现信息数据同步共享以及相关查询结果信息跨部门共享手段，简化申报材料，进一步提升审核效率，提高公共服务水平。

详情可登录番禺人才网http://www.pyrc.com.cn点击“人才引进入户”了解；或关注番禺人才网微信公众号gzpyrc。

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