多措并举让人才回流

作为一名毕业一年的大学生，我其实是非常想回中山工作的，但最终没有回来。主要有下面几个原因:

1.中山以制造业为主，大多企业更需要一线普工，而不是高素质劳动力。

2.中山的生活环境好，但是工资待遇相比珠三角其他城市，没有优势 。

3.中山的公共交通发展较为落后，镇区之间的连通有待加强。

4. 部分基本的公共服务，外来人口也无法享受到。

对于上述原因，我给出的个人建议是:

1. 加强对外宣传和招聘，开展外地中山企业专场招聘会，鼓励毕业生到中山发展。

2.学习广州黄埔区设立企业服务部门，因为企业发展上去了，企业员工的工资才能上升。

3.大力发展公共交通，延迟镇区间的公交停运时间，重点推动广州地铁延伸线工程进度，主动承接一线城市的外溢效应。

4.完善社会基础设施，增加义务教育学校和高水平医院数量，社区服务中心应该也对外来人口开放，提供公共服务。

●献策人：炎昊

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