创造环境培育工匠 白云区创建18个工匠培育工作室

“工匠室”项目负责人观摩了白云电器工匠技术攻关现场。广州日报讯（全媒体记者汤南通讯员邓娓、罗卓帆、邓长强）广州市白云区日前举办“白云工匠培育工作室”创建工作交流会，广铝集团企管部工匠培育工作室获得授牌。至此，全区“白云工匠培育工作室”数量已经达到18个，涵盖高新技术产业、先进制造业、生物医药、现代服务业等产业领域。

“在白云区总工会、江高镇总工会和我们集团工会的联合推动下，我们成立了工匠培育工作室，职工个人成长平台和企业交流创新发展平台都更加宽广了。”参与本次交流活动的白云电器工匠培育工作室代表李东瑞感慨地说。

据了解，今年初，白云区总工会紧扣粤港澳大湾区建设，白云区“1358”发展思路，在全区发掘具有产业特色和企业特点的18家企事业单位先行先试，首批授牌成立“白云工匠培育工作室”。半年多来，各个工匠培育工作室有针对性地制定人才培育方案，举办各具特色的创建活动，探索和积累了一定的创建经验和工作成果，为白云区经济高质量发展提供了新的动力。

周启清，1983年加入胡氏铁铺，是白云第一代打铁追随者，也是白云电器工匠工作室的精英工匠之一。周启清说，“我们企业从打铁创业起步，发展到一家集高低压成套开关设备研发、制造、销售及服务一体的高新技术企业，经过积累和沉淀，形成了铁的意志、专心专注、团结协作的打铁精神，其本质就是打铁还需自身硬的工匠精神。”

据介绍，白云电器工匠工作室弘扬打铁文化，尤其重视“传帮带”作用的发挥，通过“师承制”“一拖二导师带生”培育模式，鼓励技能熟练职工和技术骨干担任导师，结合技术攻关项目和高难度的生产任务把技能传授给新员工，并传承企业共同信奉遵守的价值观，将新人逐步培养成技能精湛、业绩优良的基层管理储备干部、业务能手，为“工匠精神”赋予了时代的内涵。

“我们公司把工匠室工作纳入管理范畴，每年10月开始制定次年的工匠培育目标和经费预算。”白云电器技术中心工匠培育室负责人介绍，企业以“工匠培育工作室”为载体，大力开展劳动竞赛和科技创新活动，仅今年1-9月，职工的合理化提案取得的效益预估达12.89亿元。

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