广州黄埔区人才和知识产权两个“美玉10条”2.0版政策正式发布人才补贴加码，奖励资金不限用途

昨日，黄埔区人才和知识产权两个“美玉10条”2.0版政策正式发布。

人才认定不唯出身、奖励资金不限用途、扶持政策一套全包、知识产权也能变现、国外机构同样扶持……5月12日，黄埔区、广州开发区、广州高新区人才和知识产权两个“美玉10条”2.0版政策正式发布，将于5月17日起施行，有效期3年。

南都记者了解到，较之2017年出台的1.0版本，新出炉的《广州市黄埔区、广州开发区、广州高新区聚集“黄埔人才”实施办法》(以下简称 “人才10条”2.0版)和《广州市黄埔区、广州开发区、广州高新区进一步加强知识产权运用和保护促进办法》(以下简称 “知识产权10条”2.0版)政策覆盖面更广，扶持力度更大，兑现更为便利，不少扶持政策领跑全国，将进一步激发区域创新创业活力，为该区高质量发展注入强大动能。

今年2月，该区已推出四个“黄金10条”2.0版，随着此次人才和知识产权两个“美玉10条”升级，该区的“金镶玉”系列政策正式步入2.0时代。

人才认定不唯出身

按能力实绩贡献区分

南都记者注意到，“人才认定不唯出身”是本轮政策的一大亮点。黄埔区委组织部、广州开发区党工委组织部副部长何敏丹表示，2.0版政策在增设的骨干人才认定条款中，“不唯论文、不唯职称、不唯学历、不唯奖项”，而是采取市场化的评价方式，以企业支付薪金作为认定条件，“换句话说，有能力就是人才，是人才就有奖励。”

她进一步解释称，人才层次按能力、实绩、贡献区分，区创新创业领军人才、创业英才、骨干人才突出市场评价导向，通过技能大赛奖励高技能人才，卫生高层次人才直接采用上级评价结果避免重复评价等等，形成了“以赛选才”“按薪定才”“自主荐才”“以绩奖才”等各种评价方式，充分体现不同类别、不同层次人才特点的人才评价体系基本建立。

同时，2.0版政策注重全周期培养人才，加速人才成长。结合人才的成长规律，助力人才从“新手”成长为“大师”。

企业获得一定额度风投

可直接入选创新创业英才

据了解，“人才10条”2.0版采取了“个人+项目+企业”的组合式扶持，精准对接人才各种需求。

在个人扶持方面，对高层次人才给予最高500万元购房补贴、最高500万元收入奖励、最高15万元万能津贴；对博士、博士后、黄埔工匠等人才给予科研经费、安家费和生活补助等各类资助；对教育高层次人才给予最高税后150万元安家补贴和96万元生活补贴；对医学领军人才给予安家、工作补贴；对新引进入户本区的本科以上人才给予最高5万元入户奖励。

在人才创新创业项目扶持方面，设置了海外尖端人才、创新创业领军人才、创业英才等支持项目，分别给予最高15亿元、2000万元、100万元的支持或奖励。值得一提的是，本次修订创新创业英才的评选方式，不再采用专家评审，而是通过市场化评价，如果你的企业获得了一定额度的风险投资，将可直接入选，并给予最高100万元项目奖励。

在用人单位扶持方面，支持企业通过建设博士后工作站、技能大师工作室等平台载体引进、培养、使用人才，对新设站单位给予最高50万元设站资助，每招收1名博士后奖励5万元；对企业设立的技能人才培训平台和技能大师工作室给予最高20万元建设资助；对开展新型学徒制人才培养的企业给予每年最高20万元培训补贴；对开展产教融合示范区建设的运营单位给予每年最高300万元资助。

金融扶持面更广

新增知识产权证券化奖励

广州开发区知识产权局局长蓝伟锋在发布会上介绍说，本次加码推出“知识产权10条”2.0版，相比以往政策，金融扶持面更广，特别是新增了知识产权证券化的奖励，进一步推动知识产权证券化。

据南都记者了解，新版政策对具有创新性且形成一定示范效应的知识产权证券化产品发行主体、发行人才给予重奖，对通过知识产权证券化产品实现融资的企业给予3%贴息支持。此外，结合知识产权质押融资渠道发展的实际情况，将金融扶持条款的适用范围从银行业金融机构扩展到经认定的小额贷款公司和融资租赁公司，政策扶持更精准。

此次“知识产权10条”2.0版还首次将入驻中新广州知识城且正常开展业务的境外知识产权服务机构纳入奖励范围，以期推进知识产权国际交流合作。

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采写：南都记者 莫郅骅

通讯员 张成 黄于穗 陈晨 袁嘉亮

摄影：南都记者 马强

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