增城建行“三点法” 推动基层廉政建设

本报讯（记者李意稳）记者近日从中国建设银行增城支行获悉，为使基层网点成为风清气正的坚强堡垒，该行结合网点实际情况，以“三点法”有效推进基层网点廉政建设工作。

痛点教育法提高全员廉洁意识。建行增城支行围绕银行业近年来基层网点负责人违纪违法违规案例进行分析讨论，深入剖析基层网点负责人可能引发违纪违法违规问题的关键权力，如网点事项决策权、信贷客户推荐权、交易客户建议权。通过“身边人”“身边事”促使网点员工切身感受错误行使网点权力的痛点及后果。

重点培植法提高“一线”纪检委员廉政履责能力。建行增城支行通过加强培植各网点支部纪检委员的履职能力，着力贯通基层网点落实执行六大纪律、八项规定情况，促使监督“零距离”，并针对网点负责人等“关键少数”的家庭变化情况、婚丧喜庆操办情况、八小时以外异常行为，实施日常精准重点监督。

“燃点”影响法动员亲人、友人助力基层廉洁护航。亲人、友人既是员工拒腐防变的“防火墙”，也是最诚心诚意的廉洁护持力。建行增城支行通过探寻员工家族中、朋友中对员工影响比较大的人，联动使之作为员工廉洁监督护持人，并定期与网点负责人沟通，高质量助力基层网点廉政建设。

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