要让就业“碰瓷”者得不偿失

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已预知今年“五一”假期旅游市场火爆，但没想到会火爆到这种程度！假期首日，“广东150家景区接待游客213.2万人次同比增长262.8%”（《信息时报》5月2日），即便是与疫情之前的2019年同期相比，也有11.5%的明显增幅。虽说，游客密集增加了防疫风险，但只要有关各方都遵守防疫规则，就不必过于担心。

疫情防控提振了消费信心，也提升了经济活力。从“广东今年将举办超过2000场高校毕业生招聘活动”（《羊城晚报》5月2日）来看，劳动就业市场的活力充分折射出企业生产经营的繁忙。

不过，企业用工也要多留点心，要加大对求职者的审核力度，特别是处于“用工荒”状态下的企业，切忌“饥不择食”。你看，“广东高院发布劳动争议十大典型案例：有人入职3天就向公司索赔14万，"职业碰瓷"被罚5万元”（《广州日报》5月2日）。这位“碰瓷”者求职根本就不是为了工作，而是找茬，并通过弄虚作假手段向企业索赔。据悉，该人在多地先后共提起30件劳动赔偿诉讼，部分企业为了息事宁人，满足了其要求。事实上，这种“职业碰瓷”不在少数，成为劳动市场的一颗毒瘤。对此，法院要摒弃“谁弱谁有理”思维，企业也不要怕麻烦，发现“碰瓷”，果断起诉，让其得不偿失。

让守法者畅通无阻，让违法者寸步难行。“保持对酒驾严管高压态势，今年广州涉酒驾事故同比降48.43%”（《信息时报》5月2日），严管促进文明守法，降低不法行为发生率，最终的结果是大家都畅行无阻。文明守法的好处，在此直观可见。同样，“持广州无偿献血优待证（A）可免费坐公共交通”（《羊城晚报》5月2日），亦是道德文明畅行无阻的又一鲜明例证。

◎胡也屏 媒体人

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