紫金一女工临近退休被解雇法律援助帮其维护合法权益

○本报讯记者刘烨华通讯员刘佳钟某工作17年期间，所在单位一直没给她购买社保，且在解雇她时没有给予经济补偿。紫金县法律援助处受理钟某申请后，指派律师为她维护合法权益，最终经过协调，钟某获得4万元赔偿金。

钟某于2001年8月进入紫金县某单位的派出机构工作，主要从事环境卫生及为职工做饭工作，未签订劳动合同，月平均工资400元，后来工作期间，工资作过几次调整，2017年11月至2018年4月，月平均工资为1500元。17年间，该单位一直未给钟某购买社保。

2018年4月20日，钟某所在单位根据《关于做好达到退休年龄临聘人员清理工作的通知》要求，直接将钟某解雇，且未给予任何经济补偿。2018年，钟某50岁，未达到法定退休年龄，并非是该文件中规定需要清理的员工。为此，她多次找单位协商，要求支付经济补偿，但均被拒绝。

随后，钟某到紫金县法律援助处申请法律援助。法援处审查其条件后，指派广东百旋律师事务所律师邓启鑫作为其劳动仲裁案件的承办人。

邓启鑫接到案件后，立即收集钟某与单位存在劳动关系、不能享受正常休息、休假待遇、非法解除劳动合同等方面的证据。随后，邓启鑫为钟某拟写了《劳动仲裁申请书》，并向紫金县劳动人事争议仲裁委员会提交了申请。

日前，经过多次沟通协调，钟某与单位达成和解协议。双方约定解除劳动关系，钟某所在单位一次性赔偿其4万元。

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