分析:劳动力成本上升推动价格走高

国家统计局惠州调查队分析员认为，服务价格的上涨与惠州经济发展以及居民收入成正比，5年间惠州GDP年均增速达到10.7%，居民收入和支出也呈较快增长。

“随着收入不断提高，居民生活客观上有进一步提升的需求，家庭服务、旅游、美容保健、教育培训等发展型、服务型、享受型消费需求快速增加，从而带动服务价格水平上涨。”分析员说。

其次，则是政策性因素和行业定价因素叠加影响，2012年以来，惠州主动实施了一系列价费改革措施，更好地发挥市场在资源配置中的决定性作用。

例如，惠州率先进行公车改革，公共交通环境得到改善，带动市内公共交通费价格上涨；水、电、气以及医疗改革等政府定价项目价格调整，纷纷推动相关服务价格上涨。尤其是近年教育行业发展较快，教育收费在政策指导下不断上调，对服务价格产生较大影响。

另一个不可忽视的原因则是劳动力成本的上涨，近10年，劳动力市场进入“人口红利”下降、人力成本快速提升阶段。工资是劳动力的需求和供给均衡时的价格，供求关系决定了劳动力成本持续上升的必然趋势。

数据显示，2011年惠州市最低工资标准为950元/月；2016年为1350元/月，5年增长42.1%。同时，随着社会保障制度逐步完善，以及针对劳动者的社会保障标准不断提高，以社会保险为主体的间接成本呈上升趋势，都在很大程度上增加了企业的劳动力成本。“可以说劳动力成本的上升，迅速转嫁并推动服务价格走高。”分析员表示。

加上城镇化进程加快，人口加速向城镇聚集，使得城市新人口居住需求快速增长，不仅加快了私房房租价格上涨，与此同时，城市教育、养老、交通、文化娱乐等领域服务市场巨大，在“刚性”需求支撑下，服务价格持续上涨成为必然。

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