惠东推动“两个责任”双向发力 以整治特权为抓手 促进教育公平公正

南方日报讯（记者/罗锐通讯员/杨秀良朱贵东）“我小孩户口划片是在这里，只要入学条件符合，提交报名资料后就可以安心在家等通知。”惠东县城一名家长说道。今年初以来，惠东县纪委监委把整治特权思想和特权现象作为解决民生热点问题的重要抓手，以规范教育系统招生入学、教师调动为切入点，切实发挥教育部门主体责任和派驻纪检组监督责任，营造风清气正的教育环境。

按照“属地管理，免试就近或相对就近入学”原则，结合县内义务教育资源、学校容量、生源状况等因素，惠东县教育局制定《惠东县义务教育学校招生工作方案》，将学区划分、入学资格、报名材料等招生信息通过该县政府网站、县电视台等媒体及时向社会公布。对公办学校空余学位，非居住地户籍人员需按积分由高到低的顺序依次录取。各学校根据招生方案要求实行划片招生，切实做好新生入学资格审查，对住址变更、租赁合同未备案等报名信息存疑对象逐一家访核实。

为精准护航“阳光招生”，惠东县纪委驻县委宣传部纪检组迅速制定《惠东县2018年义务教育阶段招生工作监督检查实施方案》，抽调专人成立监督检查组，通过查阅原始资料、重点抽查、现场督查等方式，先后对平山第一小学等县城5所重点学校秋季招生入学情况进行监督检查，严惩违规招生行为。对招生入学环节中领导干部“打招呼”“递条子”等违反原则和请托说情行为进行重点监督，记录在案，并对相关人员进行约谈，以严明的纪律堵住特权入学通道。

此外，为规范县内教师合理流动，惠东县教育局结合全县师资队伍实际，出台《惠东县教育系统教师县内调动管理暂行规定（试行）》，明确教师申请调动须在工作年限、年度考核、师德考核等方面具备相关条件，其中农村学校教师申请调往县城及周边学校任教的，采取量化评分和选调考试相结合的方式进行择优选调。今年8月，该县组织对县城19间中小学29个职位公开选调，有效防止教师调动暗箱操作行为的发生。

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