优化营商环境关键在干部队伍

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营商环境，直接关乎市场主体的成长壮大、关乎各类人才的创新创业、关乎投资者的信心和决策、关乎人民群众的切身利益、关乎建设国内一流城市的全局。一流的营商环境具有“连锁效应”，能使项目、资金、技术、人才等生产要素不断汇流聚集，形成强大力量，推动区域经济快速发展。

“人”是优化营商环境的关键。首先，人人都是优化营商环境的受益者。营商环境就是生产力，营商环境的优化带来的发展成果最终将惠及每一位市民。优化提升营商环境绝不仅是政府的工作，全体干部群众都应是参与者、推进者。其次，工作离不开人。制度创新、简政放权、提升政务服务等核心工作离不开人。好政策也要防范难落地，政策落不到实处，自然不会有效果。再者，营商环境是软实力，所谓处处都是营商环境、事事都是营商环境。优化营商环境的政策、体制、机制，不可能面面俱到，只有发挥人的主观能动性，不断创新、不断提高，增强主动服务意识和能力，对市场主体的关怀才能做到无微不至。事实证明，惠州营商环境有区域地位、资源价格、生态环境的 “洼地”优势和后发优势，我们需要加强的是建设一流的干部队伍、提供一流的政府服务。

面对人的“问题”，干部管理改革才是猛药良方。“"改"就是改掉不合理，"革"就是革掉坏东西”。改革是大势所趋、人心所向，是发展的最大红利。我们要牢牢抓住领导干部的管理考核。考核评价就是“指挥棒”，选人用人就是“风向标”,有什么样的管理标准，就会有什么样的干部、什么样的发展。各级各部门要根据地方与部门实际情况，政策允许的用好用足，大胆地试、大胆地闯，建立起科学的干部激励与约束机制。抓营商环境要以上率下、以上促下，群策群力，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，激励广大干部为市场主体积极跑腿、主动服务。组织人事、纪检监察部门要加强对公务人员的督查考核，对破坏营商环境的行为“零容忍”、不姑息，探索新方法、新形式，以真督实查推动真抓实干，打造勇担当善作为的干部队伍。

在改革开放再出发的千帆竞发中，营商环境就是竞争力。打造一流营商环境是一项系统工程，涉及各级各部门各领域各行业，最根本的原则就是实干，最核心的要求就是效率。党员干部是营商环境的决定因素，要顺应改革需求、担当改革责任，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫手的山芋，打破思想观念束缚、冲破利益固化藩篱，初心不改当好“服务员”。

（胡伟生）

投稿邮箱：hzpinglun@163.com

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