提效抓队伍 组工竞一流 分管领导谈举措 提效抓队伍推动 机构编制工作高质量发展市委编办副主任 陈春雷

市委编办围绕“提效抓队伍”的要求，迅速行动、周密部署，印发了三年行动方案和具体措施清单，深入开展“强本领、抓落实、作表率”活动。

一、讲政治，强党建。坚持政治引领，把政治建设抓在经常、融入日常。一是全面落实“第一议题”制度，结合开展“三学三跟进”读原著活动，持续深学细悟笃行。二是模范执行“不忘初心公开党课”制度，班子成员定期讲党课，定期组织开展党性修养专题学习。三是对标新时代组工干部标准，制定干部队伍管理实施意见，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化机构编制干部队伍。

二、精业务，强本领。启动“大讨论、大练兵”行动，全面提升干部队伍的能力水平和整体素质。一是全员讲学。结合开展“学法规、学文电”活动，定期举办“业务讲堂”，全办人员轮流主持讲学，开展业务研讨。二是全员调研。围绕找准机构编制工作服务保障国内一流城市建设的切实点，制定调研计划，针对8个重点、热点、难点问题深入调研。三是全员写作。举办规范公文格式、公文写作培训班，完善机构编制系统信息员制度，提升干部提笔能写的能力。

三、建制度，强管理。以制度建设为抓手，组织修订《制度汇编》《业务流程手册》《机构编制文件汇编》。实行重大项目顶格协调推进机制，建立年度工作任务清单和重大事项督办台账，工作任务清单化、项目化管理。印发《关于统筹编制资源提高工作效率的通知》和《惠州市市直人才专项事业编制保障管理暂行办法》，用活用好人力和编制资源。

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