增强“三种能力” 树立组工干部新形象惠州开放大学办公室党务干事刘振洪

在全市组织系统开展“强本领、抓落实、作表率”活动，是打造过硬组工干部队伍的有力举措，广大组工干部应以此为契机，增强“三种能力”，提升综合素质，树立组工干部新形象。

提高学习力，克服“本领恐慌”。组工干部要把学习内化为一种自身要求、精神追求、工作职责和生活态度，结合岗位实际，深入学习党的最新理论成果、党的各项方针政策，熟练掌握组织工作的原则、程序和方法，积极参与实践活动，广泛涉猎政治、经济、法律、科技、管理等方面的知识，不断拓宽知识面，努力提高自身工作水平，让自己成长成为组织工作的行家里手和“活字典”，在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。

强化执行力，克服“被动补位”。组工工作，党内有法规、有政策规定，必须要专业；管理党员、组织党员、服务党员，有党章、有条例，必须要精通。组工干部在成为业务专才的同时，还要做到超前谋划、狠抓落实，化被动为主动，养成前瞻性思维模式，从全局长远角度考虑，分析本部门优势、劣势，提前谋划，为领导提供合理建议和可行方案。

增强“免疫力”，克服“精神懈怠”。组织工作的特殊性，需要组工干部经常自醒、自警、自省，把自己放在“显微镜”、“放大器”和“镁光灯”下去审视、体检，始终保持慎独、慎初、慎微，能够真正做到守得住定力，耐得住寂寞，时刻慎思慎行，严格按党章、党规、党纪约束行为，做律己的表率。

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