江门市恒生会计（税务）师事务所有限公司党支部 党建与业务动态结合 推动企业发展

江门市恒生会计（税务）师事务所有限公司（以下简称“恒生公司”）于2008年成立了党支部，党员由原来5个人发展到现在的18人，党员占公司员工比例的20%。班子成员和党员都是公司的高管、管理层、骨干，领导班子分工明确，决策民主，作风优良，促进了党支部和企业共同发展。

在党员教育培养方面，党支部建立了完善的考核制度，将优秀的党员培养成精干、骨干，将优秀的骨干、精干培养为优秀的党员，坚持成熟一个，发展一个，使党建队伍得到强化的同时优化公司的资质队伍。

同时，该公司还设立了党员活动室，配置了电视机、投影仪、VCD等设施，订阅了党报党刊。建立健全了“三会一课”、党员民主评议、公开承诺等制度，实现了党建工作的制度化、规范化。确立了“党员带动员工，党建推动企建”的思路，着力为党员发挥作用搭建平台，推动企业发展。例如，策划开展“一个党员一面旗帜”等主题活动，引导全体党员发挥模范带头作用。根据员工实际，设立了3个党员“先锋岗”、1个巾帼“先锋岗”、1个团员“先锋岗”，在工作中营造“比、学、赶、超、帮”的良好氛围，带领全体员工保质、保量、保时完成工作任务。

由于党的基层组织建设不断加强，党员充分发挥带动作用，自成立党支部以来，恒生党支部认真落实公司经营目标和党建各项工作任务，取得了良好成绩，党员队伍发挥作用明显，公司员工对党支部的工作表示满意和认同，并获得诸多荣誉。如2012年至2017年，连续6年被广东省注册会计师协会党委评为年度先进党支部等。

通过多年的探索、实践，该支部党建工作积累了一定的经验，得到有益启示:以党自身建设为导向，优化党支部；以党建为动力，引领党员进步，优化党建队伍；以党建为纽带，使党建与业务动态结合，优化党建的生命力；以党建为方向，使党建和公司发展的各个环节相结合，最终达到促进公司稳步发展的目的。

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