江门市严把企业复工“防疫关” 已审核提前复工企业逾百家

□江门日报记者/陈敏锐

为提前预防和应对企业复工带来的疫情扩散蔓延风险，江门市于近日印发《关于做好企业复工复产疫情防控有关工作的通知》。各级各部门坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，采取了一系列有效措施，严把企业复工“防疫关”，指导提前复工企业履行疫情防控措施和“八个一”要求。截至2月4日，全市已审核提前复工企业共107家。

分批分期有序安排员工返岗

为缓解企业压力，最大程度减少疫情对市场、经济发展的负面影响，江门市正全面指导企业建立健全防控机制，指引企业落实疫情防控主体责任，于复工复产前建立疫情防控内部责任机制，明确企业疫情防控应急预案、具体工作人员，全面开展隐患排查治理、员工疫情防控摸排等各项工作。对因不执行省、市有关疫情防控工作要求，导致出现疫情防控重大风险或出现确诊病例等不良后果的企业，依法追究相关人员法律责任。

江门市积极引导企业分批分期组织返岗。指引企业规劝来自或处于湖北等重点疫情地区的员工留在当地暂不返江门，不得安排应采取隔离治疗、隔离观察的员工返岗。指引企业根据疫情变化情况，在确保安全的情况下，分批分期有序安排员工返岗，避免同一时间大规模集中返回江门；优先安排本地及非重点疫情地区、且无“两史”（疫情重点地区旅行史或与重点疫情地区人员接触史）员工到岗工作；在安排非重点疫情地区、但有“两史”员工返岗前，做好14天以上的宿舍、居家隔离。督促企业加强员工健康检查并设立员工健康记录档案，及时掌握员工过去14天是否存在“两史”及近期健康情况；严格执行“八个一”要求，做好防疫教育培训、防护物资配备等工作。

此外，通过区域基站电话信息精准分析异地务工人员离开江门和返回江门情况，江门市累计向湖北籍员工发送提示短信10.6万条，累计向8.58万家次的企业负责人发送用工指引信息32.7万条。

大力推行“零接触”招聘

为缓解企业压力，最大程度减少疫情对市场、经济发展的负面影响，江门市各部门单位纷纷出台措施，与广大企业同力协力、共克时艰。

2月1日，江海区“南粤春暖”网络招聘会上线，求职者只要登录网站http://jm.skjob.com或扫描二维码进入微信小程序，可在网站上看到1500多个岗位需求的详细信息，如在招聘会现场一样方便。

“到本月底之前，求职者可以线上查询职位信息，直接和招聘企业人力主管人员进行在线一对一沟通，也可以通过在线创建简历发送至心仪的公司，提升面试成功率。求职者还可以通过微信扫一扫，及时了解投递状态，监控自己的求职进程。”江海区人社局党组书记、局长林壮强介绍。

江海区“南粤春暖”网络招聘会是江门市大力推行“零接触”招聘的一个缩影。市人社局依托“就业实名制”平台和电子社保卡实名认证体系，设立网络招聘数字化专区。专区提供网络招聘会报名、岗位信息发布、个人简历管理等全流程、“零接触”、免费线上公共就业服务。同时，积极引导企业和求职者在线上实现供需对接，做到防控疫情和就业服务两不误。蓬江区网络招聘会也将于2月10日正式上线。

此外，记者了解到，2019年江门市设立了总额为1亿元的“乐业五邑贷”创业担保基金，并安排0.58亿元用于贴息。“乐业五邑贷”现有合作银行10家，有资金需求的创业者、小微企业可向银行或属地人社部门了解详情，提出创业担保贷款申请。

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