逾6万欠薪一拖拖欠5年 法院依法判决维护19名民工权益

日前，信宜法院审结了一起劳务合同纠纷案。在法院的公正判决下，双方当事人服判息诉，并由被告在一审判决生效后，向原告履行了判决义务，使纠纷得到了妥善解决。

家住信宜市区的梁某承包了该市某镇一小学的维修工程，并先后雇请吴某等19名当地的农民工为其施工。但梁某在工程完工后，却没有依约及时结算工资并支付给工人。19名工人经多次催讨，梁某只是出具了一张《欠据》交由工人们收执。《欠据》内容为：“本人因做维修工程欠下工人工资61180元，定于2013年6月30日前全部一次性结算清给何某等19名工人。”后经何某等人多次催讨，梁某仍未支付。迫于无奈，何某等19名工人一纸诉状，以梁某作为被告起诉至信宜法院，请求判令其支付拖欠的前述劳务工资61180元。

信宜法院认为，本案中，何某等19名原告受雇于被告梁某，接受其安排的工作，并与其约定了劳动报酬的计算方式及标准，双方成立了劳务合同法律关系。该合同符合法律的规定，为有效协议，双方当事人均应依照约定，全面履行各自的义务。被告梁某欠何某等19名原告的劳务工资有欠条为凭，事实清楚，证据确凿，应予支付。原告提出的上述诉讼请求，于法有理有据，法院遂判决予以支持。一审判决后，双方当事人均服判不上诉。

在该案的办理过程中，承办法官在细致分析案情的基础上，数次通过当面沟通、电话联络的方式，与双方当事人进行联系，释法明理，阐明利弊，并对其判后释法，打消其内心顾虑，最终促使双方均服判息诉，并由被告在一审判决后，及时向原告履行了判决义务，让19名农民工终于拿到了期盼多年的工资。

通讯员陈严 记者陈牧云

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