六级网格管理畅通政令“最后一公里” 信宜市合水镇建立六级网格管理机制推动工作落实

村组两级网格员到田间地头听民情解难题。

本报记者杨海云通讯员信组讯

信宜市合水镇在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，着眼于将党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的“神经末梢”和“最小单元”，创新建立六级网格管理机制，以党组织和党员为骨架，以村组为基本“神经”单元，通过定人、定岗、定责、定考核，形成“横到边、纵到底、全覆盖、无缝隙”农村工作体系，真正实现“最后一公里”政令畅通，取得了显著成效。

六级网格覆盖。在推进六级网格管理工作中，实行把全镇的镇村干部和党员、村民小组长划分为六级网格管理。全镇六级网格队伍共有网格长832名，其中一级网格长1名，二级网格长1名，三级网格长15名，四级网格长19名，五级网格长134名，六级网格长662名。

三定落实责任。在推进六级网格管理工作中，实行定人定岗定责。定人：将镇干部、村组干部、党员等力量全部纳入网格。定岗：镇委书记是第一责任人，任一级网格长，镇委副书记、镇长为二级网格长（副总网格长），驻村镇班子成员为三级网格长（片区网格长），村支部书记、主任为四级网格长（村级网格长），驻村镇干部、包片村干部为五级网格长（包片网格长），党员、村民小组长为六级网格长（村组网格长）。定责：把党建工作、精准扶贫、乡村振兴、安全生产、信访维稳等重点工作作为网格管理责任人的主要职责，打造横到边、纵到底、全覆盖、无缝隙的全新社会管理体系，维持社会稳定，服务群众民生。将全镇整体连成一张网，网中有格，按格定岗，人在格上，事在网中。

两项制度管理。一是定期检视制度。镇党委每周星期一召开网格化管理检视例会，通过镇村视频会议系统，镇领导班子集中听取各级网格长工作汇报，及时检视问题、纠偏析疑，确保各项任务执行落实到位。二是加强绩效考核。将全镇三级至六级网格长全部纳入考核管理，与脱贫攻坚、乡村振兴、社会稳定等工作一起纳入考核内容，镇干部的考核结果与提拔任用挂钩，村干部的考核结果与年度绩效发放挂钩，充分调动镇村干部做好网格工作的积极性。

一个平台联通。建立与各级网格长联系的微信群及电话通讯录，实现各级网格信息畅通、上下联动、网格管理，确保各种矛盾问题能够在第一时间上报、处理、反馈并得到有效跟踪。

实施六级网格管理机制以来，全镇上下人往下走，力向下使，沟通更顺畅，工作更扎实，群众更满意，社会更和谐。

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