电白区纪委监委推行多角度全方位监督机制 从细处入手从小事抓起

本报讯 今年来，电白区纪委监委坚持关口前移、立足于早，从细处入手、从小事抓起，推行多角度全方位监督机制，突出监督首要职责，着力在日常监督、长期监督、有效监督上探索创新、实现新突破，提升干部监督实效。

严把选人用人关。在换届调整、年度考核、巡察整改、日常考核中突出政治标准，坚持“政治表现为先”。把工作实绩作为核心，改进干部考察方式，强化党组织的领导和把关作用。把加强监督作为关键，前移审核关口、强化任前把关，通过严格任前廉政审查、强化任前廉政谈话、完善领导干部廉政档案等措施，切实把好选人用人“廉关”。

抓实日常监督。对党员干部日常监督坚持从严、常在、常态。充分运用监督执纪"第一种形态"，抓早抓小，让"红红脸、出出汗"成为常态，强化对全体党员的日常监督，有效预防和减少违规违纪问题的发生。坚持在元旦、春节、端午等重大节日开展廉政谈话活动，发送廉政提醒信息。全区16个派驻纪检监察组在节前约谈授权监督管理单位，督促其认真履行节前监管职责，把好第一道关口。

强化中央八项规定精神落实。认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，指导区财政局出台及印发《关于开展茂名市电白区“三公”经费使用情况专项检查的通知》，将“三公”经费、会议费等公务支出情况作为检查重点，今年7月开始对全区“三公”经费使用情况进行一次重点检查。今年以来，全区查处违反中央八项规定精神问题3起，给予党纪政务处分3人，立案在查8人。

加强廉政文化建设。今年以来，先后开展廉政文化主题文艺演展、“廉洁电白”书画大赛、“学廉洁成语、讲传统故事”图片展览等活动，全面加强党内政治文化建设，引导党员干部清廉为官，自觉抵御歪风邪气的侵蚀。（杨华 潘迪权）

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