电白区人力资源和社会保障局 多措并举助力企业复工复产

通讯员李峰

本报讯 针对疫情期间企业“用工难”、劳务者“就业难”问题，电白区人力资源和社会保障局主动服务、精准施策，坚持“一手抓用工保障，一手抓就业服务”，多措并举帮助企业解决最急迫的缺工问题，为劳务者提供就业平台，保障有序推进全区企业复工复产。

政策是坚强后盾从完善工作机制，细化工作措施着手，相继出台《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间人力资源社会保障有关工作的通知》《积极应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情做好劳动关系相关工作的通知》《关于做好春节后返岗外来人员疫情防控工作方案》《节后引导务工人员分期分批返岗工作指引》《致广大企业及务工人员的一封信》等系列政策，帮助企业渡过“缓冲期”。

专班工作服务企业专班工作下沉到园区、企业助力“复苏”，运用“电白惠企20条”保障措施，灵活处理符合条件的企业落实稳岗补贴及阶段性减免社保政策，支持企业对员工进行职业技能培训，及时向企业发布《企业申请2020年稳岗补贴及受影响企业失业保险费返还工作公告》。

目前，全区已有23家企业申请了稳岗补贴，涉及企业职工1694人，申请资金20.48万元。已退还2月份社保费714家，金额186.33万元，惠及职工5143人，3至6月应免的社保费也将通过税务征收系统自动扣减。

打造线上办理模式

实行“线上对接不停歇，就业服务不打烊”。申请一家、审核一家、发放一家。通过网上申请、提交资料、网上互动审批、公示，将公示时间由7天调整为5天等便捷措施，优化流程，让企业“省跑快领”。强化拓宽招工就业渠道，开展线上“春风行动”，举办2020年电白区“南粤春暖”网络招聘会。

目前，全区举办了42场次，在线招聘区内重点企业568家，发布岗位5398个，在线求职3982人次。

员工返岗有保障依托基层公共就业服务平台对全区劳动力务工情况进行调查摸底，通过多头奔走联系，帮助企业点对点接送贫困劳动力返岗复工。

据不完全统计，专车免费接送141名劳动者到珠海、东莞、中山等地企业，从贵州、广西、四川等地引进122名劳动力到本地重点企业上岗。

维护和谐劳动关系

坚持以“维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系”为抓手，完善劳动用工保障机制，制定《电白区2017-2020年度保障农民工工资支付工作方案》，成立保障农民工工资支付工作领导小组，规范农民工工资支付。开展根治欠薪“两个清零”宣传，推行“谁执法谁普法”活动，建立“农民工之家”，开展“法律进工地”，着力构建“建筑之乡”和谐劳动关系。实行劳务用工实名制，落实农民工工资支付应急周转金、工资保证金制度。

应急周转金从原来50万元追加到150万元，当前363个项目缴入工人工资保证金管理，储存保证金11774万元。

落实劳动监察“网格化”管理，建立处置欠薪事件应急机制，加强务工人员法律援助。近年来为150名农民工提供法律援助服务。

据悉，2019年，该局共受理劳动投诉案件75宗，追回劳动者工资总额3835万元，涉及劳动者3962人。2017年以来，电白区列入三级平台劳资纠纷隐患化解率达100%，初信初访按期办结100%，同期移送公安机关欠薪案件共15宗，立案8宗，刑事拘留5人，判刑3人。

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