信宜法院 四项举措加强案例工作

通讯员陈严黎昭映

本报讯近年来，信宜法院把案例编报作为统一司法裁判尺度、提高法官司法能力的重要抓手，多措并举推进案例报送工作，取得较好的工作成绩。近三年来，该院有三篇案例入选《中国法院2019年度案例》，有三篇案例被《法庭》杂志采用。

深挖素材，强化指导。该院建立立审执信息沟通机制，形成案例工作合力。定期从审判委员会讨论、优秀裁判文书评审、调研活动及新闻报道等渠道中查找、收集典型案例素材，对于一些影响性、典型性、疑难性和新类型的案例，从立案后就跟踪研究，由院庭长组织业务骨干对法律适用中的疑难问题进行研讨，对法律定性形成共识。裁判生效后，组织业务骨干进行编写，强化对案例裁判理由的撰写，深化文书的说理力度，充分阐明案件事实的认定理由和法律适用的依据，保证上报案例优质。

注重考核，创新普法。该院把案例撰写采用情况作为评先、晋级、升职的重要参考指标，在制定法官入额遴选方案时，院党组将案例撰写作为重要的考核评分指标。注重反向鞭策，采取任务分解与台账检测的方式，对不能按时完成案例工作任务的相关庭室及干警，进行通报、取消评先评优资格等相应督促。通过激励鞭策，该院各个庭室案例工作积极性得以激发。发挥司法案例教育价值作用，在辖区范围内推动“案例普法+诉源治理”机制，将典型案例汇编成《以案说法》小册子，向广大青少年学生和群众派发，以案说法、以案学法、以案用法，用鲜活案例消弭潜在纠纷，积极探索推进诉源治理。充分利用微信、微博新媒体优势，针对辖区多发易发纠纷，推送普法案例，强化案例传播，指导类型化纠纷有效化解，维护基层和谐稳定。

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