电白沙琅镇切实做好党管人才文章 青年人才党支部为县域副中心建设注入新活力

记者黄昌明通讯员王茹梅巫丽莎

本报讯 记者近日从电白区沙琅镇获悉，该镇近年来始终坚持党管人才原则，把人才工作摆在优先发展战略位置，积极探索基层党管人才新模式，不断完善人才服务体系、打造人才交流机制等方式，通过“1+2”模式，以沙琅镇青年人才党支部领航、镇科学技术协会和镇人才服务驿站双轮驱动，把广大基层一线优秀党员和人才聚拢在一起，助力沙琅县域副中心创新发展。

经过精心筹备，沙琅镇在今年6月正式成立了中共沙琅镇青年人才党支部。一是阵地实现高配，镇委特设一间位于一楼占地20多平方米的独立办公室，作为青年人才党支部办公室与人才驿站、科协合署办公处，办公设备统一配备、各项规章制度一应上墙。二是人员实现高配，支部书记由镇级党委分管党群专职副书记担任。三是以候任村（社区）干部、返乡大中专毕业生、退役军人、务工经商人员、致富能手、“土专家”、“三支一扶”等“七类人员”为重点，纳入青年人才动态信息库。为青年人才平台的提供，创造了优质的“朋友圈”，让不同的思想碰撞出新的火花。对在外求学务工经商的人才，注意引导其密切关注社会发展新动向，发现新契机，及时向家乡人员反馈。这批人才在重点引进资金、产业等方面，为沙琅创造经济和社会效益。

该镇党委始终牢固树立人才优先发展的理念，落实好“一把手”抓“第一资源”的责任，定期召开党委会专题研究人才工作，定期听取镇青年人才党支部工作汇报，并结合实际制定具有沙琅特色的人才发展规划等措施，不断完善人才工作目标责任制，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的责任传导机制。镇党委成立专门人才工作领导小组，深入调查全镇实用人才情况，建立青年人才信息库，为党委、政府提供了丰富详细的人才资料，实现“人才跟党走”。目前沙琅镇青年人才党支部共吸收390多名的基层青年人才进入信息库，其中本科学历51人，占13%，大专学历147人，占37.5%，重点培养对象4名，党员39名。在青年人才党支部工作中，该镇把人才发展经费投入放在优先位置，设立青年人才党支部专项资金，落实经费保障。今年以来，该镇先后投入人才工作经费10万元，为人才工作发展注入“定心丸”。

在凝聚人才的同时，青年人才党支部充分发挥科协、人才驿站等服务平台的桥梁纽带作用，组织技术人才深入基层进行调研、指导，汇集智慧，及时推广先进经验，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。青年人才党支部通过沙琅沉香人才驿站，引进专家20多人次，就沉香嫁接、栽培技术进行专题培训和现场指导，传授技术，大力开展技术培训、技术交流、产业推广等活动，对奇楠苗圃种植、奇楠苗嫁接技术等，开展科学研究和推广，吸引和培育了一大批沉香种植、研发加工、市场销售人才。多方面合力助推沙琅县域副中心的发展。

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